Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Kannattavuutta takaamassa

Nokia rekrytoi internetin kautta

10.4.2001 16:36 Viime sunnuntain Hesarin työpaikkailmoituksia lukiessa kolahti eteen outo havainto: lehdessä ei ollut yhtään Nokian työpaikkailmoitusta.

Viimeiset vuodet olemme saaneet tottua it-alan yritysten jatkuvaan valitukseen koulutetun työvoiman vähyydestä. Kilpailu rekrytoinneista on ollut veristä, ja synnyttänyt alalle jopa uusia yrityksiiä.

Nyt tilanne on nopeasti kääntymässä ja eräs alan ahkerimpia rekrytoijia Nokia, loisti poissaollollaan Hesarin työpaikkailmoitussivuilta. Mielessä heräsi epäily Nokian rekrytointikiellosta, jolla yritys pyrkii soputtamaan kulujaan mahdollisesti hiipuvaan kysyntään.

Viime tulosjulkistuksen yhteydessä Nokian pääjohtaja Jorma Ollila sitoutti Nokian pitämään kannattavuutensa entisellä tasolla vaikka kysyntä hiipuisikin.

Rekrytointikielto on tietysti pieni veto verrattuna monien kilpailijoiden tuhansia ja taas tuhansia ihmisiä koskeviin irtisanomisiin. Viimeksi tänään Siemens, Euroopan kakkonen matkapuhelinvalmistuksessa ilmoitti 2000 henkilön irtisanomisesta matkapuhelinvalmistuksessa.

Nokian yhtymäviestinnän apulaisjohtaja Maija Tommila kertoi, ettei mitään kategorista rekrykieltoa ole olemassa, vaan Nokia pyrkii kokonaisuutena parantamaan tehokkuuttaan ja vauhdittaa toimia, jotka nostavat tehokkuutta ja tuovat kustannusssäästöjä.

Nokian näkökulmasta keskeisintä on olla vaarantamatta tutkimuksen ja tuotekehityksen sujuvuutta. Tommila kertoi, että Nokia on keskittynyt mainostamaan omia avoinna olevia työpaikkojaan lähinnä internetissä, joka on havaittu toimivaksi mediaksi. Internet on globaali media, joten paikallisia medioita käytetään lähinnä paikallisten henkilöstötarpeiden tyydyttämiseen.

Lisäksi Nokia on kertonut, ettei henkilöstön rekrytointi jatkossa muutenkaan keskity niin voimakkaasti Suomeen kuin aiemmin.

- Henkilöstö kasvaa siellä, missä se on tarkoituksenmukaista, Tommila väittää.

T&K:n osuus Nokian liikevaihdosta on reilut kahdeksan prosenttia ja sen parissa työskentelee noin kolmannes yrityksen henkilöstöstä. Suomessa T&K:n parissa työskentelee Tommilan mukaan reilu kolmannes nokialaisista.

Nokian kansainväliseltä saitilta löytyvätkin Nokian avoimet työpaikat, joita pikasilmäyksellä on avoinna - Suomessakin - vähintään riittävästi.

Jutun kirjoitti: Erkki Mäki

Erkki Mäki

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

ITviikon ja Sataman seminaari täyttyi etuajassa

21.05.2007 ITviikon 13 kuukautta jatkuneet aamupäiväseminaarit ovat osoittautuneet menestyksiksi. Tämän viikon torstaina Sanomatalossa Sataman kanssa järjestettävä seminaari on myyty loppuun. Ensi kuussa järjestetään ensimmäinen Digitoday-seminaari.


Kolme vuotta sitten

Kultainen kädenpuristus on hyvä starttiraha

21.05.2009 Talouden laskusuhdanne voi jälleen potkaista Suomessa liikkeelle hyviä yritysideoita, yrityskiihdyttämö Magnifierin bisnesenkelit uskovat. Suomesta voi löytyä vaikka Skypen tapaisia menestystarinoita.

.