Lue uutinen mobiilisivustolla

Julkiselle sektorille saatava nykytekniikan osaajia

5.10.2001 07:32 Insinööriliiton mielestä julkisen sektorin on kyettävä palkkamaan korkeatasoista henkilökuntaa tekniikan alalle. Nykytekniikan hallinta on erityisen tärkeää julkisen sektorin palvelukyvyn säilyttämiseksi.

Ikääntyvän eläkkeelle siirtyvän työvoiman tilalle tarvitaan uutta ammattitaitoista työvoimaa. Selvitäkseen työpaikkakilpailussa julkisen sektorin on osoitettava olevansa kilpailukykyinen niin tarjoamissaan palkoissa kuin työelämän muussakin kehittämisessä. Insinööriliiton puheenjohtaja Matti Viljasen mielestä henkilöstöhallinnon on koulutus-, kehitys- ja johtamisjärjestelmineen kyettävä ylläpitämään työmotivaatiota.

Julkisen sektorin on vakavasti paneuduttava henkilöstöpolitiikan hallintaan ja sekä erityisesti palkkausjärjestelmien rakentamiseen ja uudistamiseen. Tekniikan alan ammattilaiset ja asiantuntijat on saatava kiinnostumaan julkisen sektorin työpaikoista jatkossakin. Palkkapolitiikalta edellytetään dynamiikkaa. Insinööriliiton tilastot osoittavat selkeästi sen, että julkisen sektorin palkkakilpailukyky on oleellisesti heikentynyt.

Julkisen sektorin on myös paneuduttava jatko- ja täydennyskoulutusjärjestelmien kehittämiseen. Uutta teknologiaa on hyödynnettävä ja siihen liittyvää osaamista vahvistettava. Nyt on paneuduttava asioiden korjaamiseen ja luovuttava turhasta byrokratiasta, jotta julkisen sektorin teknologiapalvelut eivät näivety.

Monet kuntatekniikan palvelut vaativat suuria investointeja lähitulevaisuudessa. Teknologian kehitysvaatimukset näkyvät selkeästi myös puolustushallinnossa. Palkkakilpailukyky on turvattava erityisesti näillä sektoreilla, jotta jatkossakin pystytään kilpailemaan ammattitaitoisesta työvoimasta ja palvelutasosta avoimen sektorin kanssa.

Jyrki Laine toimitus@digitoday.fi

Kommentoi

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisitoista?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.