Lue uutinen mobiilisivustolla

Teollisuuden rekrytointitarve kasvanut huimasti

3.9.2002 14:53 Huonoista suhdannenäkymistä huolimatta yritykset aikovat palkata tänä vuonna yli 70 000 työntekijää, ilmenee Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton, TT:n tuoreesta osaamistarveluotaimesta. Uusia työntekijöitä tarvitaan korvaamaan eläkkeelle siirtyvät ja työpaikkaa vaihtavat. Myös yritysten liiketoiminnan kasvu vaatii lisää henkilöstöä.

Rekrytoinnit voivat myös lykkääntyä, mikäli talouskehitys jää heikoksi. Lukuun on laskettu mukaan oppilaitoksista valmistuvan ammattityövoiman lisäksi koululaiset, harjoittelijat sekä määrä- ja osa-aikaiset työsuhteet. Viime vuodesta tarve on kasvanut huimasti, yli 60 prosenttia. Viime vuonna tarpeeksi arvioitiin 44 000 työntekijää.

TT:n osaamistarveluotaimen mukaan valtaosa yrityksistä uskoo henkilöstötarpeensa säilyvän vähintään tämän vuoden tasolla myös vuosina 2003 ja 2004. Kysyntää on varsinkin teknisen alan ammattiosaajista. Tiedot perustuvat TT:n osaamistarveluotaimeen, jolla selvitettiin TT:n jäsenyritysten rekrytointi- ja osaamistarpeita tälle vuodelle. Yrityksiltä pyydettiin myös arvio siitä, mihin suuntaan työvoimatarve muuttuu ensi ja sitä seuraavana vuonna. Luotainkysely tehtiin nyt neljännen kerran. Kyselyn tulokset tukevat TT:n koulutuspoliittisia tavoitteita, joissa keskeinen linja on vahvistaa osaamista.

Rekrytointitarve eri asia kuin työpaikkojen nettolisäys

Vaikka toimialalla ennustettaisiin henkilöstömäärän vähennystä, sillä voi silti olla merkittäviäkin rekrytointitarpeita. Osaamistarveluotaimen selvittämä rekrytointitarve johtuu kolmesta tekijästä: henkilöstön siirtymisestä eläkkeelle, yritysten välisestä henkilöstön vaihtuvuudesta ja liiketoiminnan kasvusta.

Yritykset pitävät kiinni sekä osaavista työntekijöistä, että varautuvat työvoimapulaan. Osaavan henkilöstön tarjonta ei enää lähivuosina riitä tyydyttämään kysyntää, kun ns. suuret ikäluokat poistuvat työelämästä. Nuoremmat, huomattavasti pienemmät ikäluokat eivät pysty korvaamaan poistumaa.

Uusien työntekijöiden palkkaaminen keskittyy voimakkaasti eteläiseen Suomeen ja pääkaupunkiseudulle. Valtaosa rekrytoinneista tehdään Uudenmaan TE-keskuksen alueella. Osaamistarveluotaimen tulokset perustuvat yritysjohtajien ennakkokäsityksiin markkinoiden kehittymisestä sekä yrityksen kyvystä ja tarpeesta palkata uutta henkilöstöä. Ennusteet osoittautuvat oikeiksi tai vääriksi vasta tulevaisuudessa. Valmius palkata uusia työntekijöitä voi muuttua erittäin nopeasti markkinoilla tapahtuvien muutosten vuoksi.

Koulutettua työvoimaa - ts. oppilaitoksista valmistuneita teollisuus arvioi palkkaavansa tänä vuonna 32 000. Tarve on pysynyt viime vuoteen verrattuna lähes ennallaan. Rekrytointitarve keskittyi 1990-luvun lopulla voimakkaasti elektroniikkateollisuuteen, nyt osaamisen kysyntä on monipuolistunut.

Uudesta henkilöstöstä 42 prosenttia rekrytoidaan ammatillisista oppilaitoksista ja 47 prosenttia korkeakouluista. Loput koulutetaan työelämän omiin tutkintoihin esimerkiksi oppisopimuskoulutuksella tai yrityksen omalla perehdyttämiskoulutuksella. Ammattiosaajien tarve on edelleen suuri. Tänä vuonna teollisuus ja sitä palvelevat alat arvioivat tarvitsevansa noin 13 000 uutta ammattiosaajaa. Eniten heitä palkkaa metalliteollisuus, yli 4 000 työntekijää. Muita merkittäviä toisen asteen ammatillisen koulutuksen suorittaneiden rekrytoijia ovat metsäteollisuus ja rakennusala.

Pula ammattiosaajista uhkaa

Nyt tehdyn kyselyn kirkkaasti selkein viesti on, että toisen asteen ammatillisen koulutuksen vetovoimaa täytyy Suomessa ehdottomasti parantaa. TT on pitkään painottanut, että ammattikoulutuksen laatua on kohennettava yhteistyössä viranomaisten, yritysten ja työelämän kesken. Osaamisen tarjonta uhkaa nykymenolla vinoutua pahoin, ellei ammatillisen koulutuksen profiilia kyetä nostamaan. Investointipäätökset Suomeen vaarantuvat, jos ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa.

Tekijöitä, käytännön töiden taitajia, tarvitaan kipeästi. Kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää, että innovatiivisen tutkimuksen ja tuotekehityksen ketjuun kuuluu myös ammattitaitoisia tuotannon työntekijöitä. Ammatti-ihmisten on osattava valmistaa entistä vaativampia tuotteita ja pystyttävä osallistumaan niiden kehittämiseen. Osaamistarveluotaimen mukaan teollisuus on valmis palkkaamaan tänä vuonna ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita 8 000 eli suunnilleen saman verran kuin viime vuonna. Tekniikan ja liikenteen koulutuksen osuus kattaa luvusta kaksi kolmasosaa. Eniten ammattikorkeakouluista valmistuneita tarvitsee metalli- ja elektroniikkateollisuus. Työnantajat edellyttävät tekniikan osaamista kahdelta kolmesta ammattikorkeakoulusta rekrytoitavalta. Ammattikorkeakoulut ovat onnistuneet ajamaan itsensä hyvin sisään suomalaiseen koulutusjärjestelmään ja vakiinnuttamaan asemansa osaavan henkilöstön tarjoajina.

Myös tiedekorkeakouluista valmistuneiden rekrytointiarvio on tänä vuonna viimevuotisissa lukemissa eli noin 7 000 henkilössä. Sähkö- ja elektroniikkateollisuus tarvitsee heistä 2 000, metalli runsaat 1 400. Myös kemianteollisuus ja rakennusala ovat halukkaita palkkaamaan tiedekorkeakouluista valmistuneita. Diplomi-insinöörien kysyntä on edelleen vakaata ja suurta: 70 prosentilta rekrytoitavista odotetaan tätä tutkintoa. Sitä vastoin kauppatieteilijöiden rekrytointitarve on vähentynyt runsaaseen kymmenykseen.

Tohtoreita ja lisensiaatteja teollisuus ottaisi tänä vuonna palvelukseensa noin 250 eli viimevuotisen määrän. Viime vuosina joka toisen tohtorin ja lisensiaatin arvioidaan sijoittuneen sähkö- ja elektroniikkateollisuuteen, mutta nyt kemianteollisuus ilmoittaa tarvitsevansa tutkijakoulutuksen saaneita edellisvuosia enemmän.

Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Viranomaiset tutkivat Facebook-annin järjestäjän toimia

• Ministeri lupaa "mummuille ja papoille" digitv:n näkyvän vuoteen 2026
• Laatulehti Guardian ylistää Pohjanpalon hattutemppua
• Suomen Pernilla ei selviytynyt euroviisufinaaliin
• Asiakastieto poistaa kiistanalaisia maksuhäiriömerkintöjä