Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Ensi vuoden alusta

Ericssonin Oulun työntekijät Microcellin palvelukseen

20.11.2002 12:50 Suomen Ericsson allekirjoitti tiistaina Microcell Oy:n kanssa sopimuksen, jonka mukaan Ericssonin Oulun toimipisteen koko henkilöstö siirtyy Microcellin palvelukseen vanhoina työntekijöinä ensi vuoden alusta alkaen. Osapuolet tiedottivat asiasta keskiviikkona.

Ericssonilta siirtyvät osaajat tulevat työskentelemään matkapuhelimien ohjelmistokehityksessä. Siirtyvää henkilöstä on Ericssonin mukaan 20 vakinaista ja kahdeksan määräaikaista.

Ericssonin mukaan Oulun toiminnan uudelleenjärjestely on osa yrityksen globaalia tuotekehityksen keskittämisstrategiaa. Tulleessaan valituksi yhdeksi konsernin 12:sta tuotekehityskeskuksesta Suomen Ericsson päätti muuttaa toimintamallia Oulussa ja keskittää oman tuotekehityksen Jorvakseen ja Turkuun.

Suomen Ericsson työllistää noin 900 henkilöä.

Jutun kirjoitti: Kalevi Nikulainen

Kalevi Nikulainen

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Lontoon poliisi ratsasi Allofmp3-kuponkien kauppiaita

23.05.2007 Poliisi pidätti Lontoossa Allofmp3-kuponkeja kaupitelleen miehen. Kupongeilla oli tarkoitus kiertää luottokorttiyhtiöiden maksusulku venäläiseen latauspalveluun.


Kolme vuotta sitten

Spice-mallin merkitys korostuu

23.05.2009 Suomessa järjestetään ohjelmistokehittäjien kansainvälinen Spice 2009 –konferenssi kesäkuun alussa. Seminaariin on tulossa yli sata johtavaa ohjelmistokehityksen asiantuntijaa Suomesta ja puolilta maailmaa.

.