Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Omasta mielestään Suomen suurin koulutustalo syntyy

Koulutusyhtiöt FCS Partners ja Sovelto yhdistyvät

9.1.2006 13:00 Koulutusyhtiöt FCS Partners Oyj ja Sovelto Oy yhdistyvät omien sanojensa mukaan Suomen suurimmaksi ict-koulutusyritykseksi. Kauppa toteutetaan osakevaihtona, eivätkä yhtiöt julkista kauppahintaa. Yhdistyneen yhtiön liikevaihto on tänä vuonna noin 6,3 miljoonaa euroa. Uuden yhtiön toimitusjohtajana toimii FCS:n toimitusjohtaja Sanna Varpukari-Anttila.

Uuden yrityksen palveluksessa on 62 henkilöä, ja koko nykyinen henkilöstö jatkaa sen palveluksessa vanhoina työntekijöinä. Yhdistyminen toteutaan tammi-helmikuun aikana ja tavoitteena on kaikkien toimintojen integrointi syksyyn mennessä.

Koulutusyhtiö Tieturin Suomen liikevaihto oli vuonna 2004 10,8 miljoonaa euroa, ja sen hankkima ruotsalainen Informator mukaan luettuna liikevaihto on nyt noin 19 miljoonaa euroa.

Yhtiöt keskittävät kaikki koulutuksensa yhteen tammikuun 16. päivän jälkeen. Infra-koulutukset pidetään lähinnä Helsingin Ruoholahdessa, nykyisissä Sovelton tiloissa.

Sovelluskehityksen sekä sovellusten käytön koulutukset järjestetään Pasilassa nykyisissä FCS Partnersin tiloissa. Oppilaspaikkoja on yhteensä 350 ja valtaosa niistä sijoittuu Helsinkiin.

"Luonteva askel"

Varpukari-Anttilan mukaan yhdistyminen on luonteva askel strategialtaan samantyyppisten organisaatioiden kehityskaaressa. Molemmat yritykset ovat it-koulutuksen konkareiden perustamia.

- Markkinatilanne oli suotuisa yritysjärjestelyn toteuttamiselle juuri nyt, hän perustelee. Varpukari-Anttila uskoo yhdistymisen tuovan merkittäviä synergiaetuja, ja tulevien teknologioiden ja tuotteiden ennakointi- ja tuotekehitysmahdollisuudet paranevat.

Sovelton toimitusjohtajan ja yhdistyvän yrityksen johtajan Jussi Katajarinteen mukaan yrityksissä ollaan motivoituneita työskentelemään uudessa yrityksessä.

Hän arvelee, että synergia ja markkina-asema tarjoavat potentiaalia tehdä asiat paremmin. Esimerkiksi asiakkaat voivat osallistua enemmän koulutustuotteiden tuotekehitystyöhön.

Johtajat korostavat, että tavoitteena on hierarkioiden pito mahdollisimman matalina niin, että kaikkien on toimittava asiakasrajapinnassa.

Jutun kirjoitti: Jukka Viitasaari

Jukka Viitasaari

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Nokian uuden lippulaivan purjeet ovat repaleiset

25.05.2007 Nokia on integroinut entistä enemmän ominaisuuksia uuteen statussymbolipuhelimeensa, N95:een. Kaikista ominaisuuksista huolimatta puhelimen käyttömukavuus ja ominaisuuksien toimivuus ei säväytä.


Kolme vuotta sitten

Ikäihmiset jäävät jalkoihin palvelujen sähköistyessä

25.05.2009 Ikääntyvät ovat jäämässä yhteiskunnan sähköisen palvelukehityksen jalkoihin. Sähköiset palvelut ja laitteet suunnataan edelleen noin 20-30-vuotiaille, käytettävyystutkija toteaa.

.