Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokian huippujohtajien bonukset romahtivat

14.3.2007 07:43 Nokia maksoi Olli-Pekka Kallasvuolle viime vuonna kolmanneksen vähemmän bonusta kuin edellisvuonna. Jälkimmäisen vuosipuoliskon bonuksesta luopuminen tuli Kallasvuolle kalliiksi.

Nokian huippujohtajien tulokseen perustuvat bonukset putosivat huomattavasti viime vuonna.

Toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuolle maksettiin viime vuoden huipputuloksesta kolmanneksen pienempi bonus kuin vuoden 2005 tuloksesta.

Talous- ja rahoitusjohtajan Rick Simonsonin ja Multimedia-toimialan johtajan Anssi Vanjoen saamat palkkiot olivat vain puolet vuoden 2005 bonuksista.

Eniten bonuksia menetti toukokuun lopussa pääjohtajan tehtävät jättänyt Jorma Ollila. Hänen bonuksensa vähenivät 60 prosenttia vuoteen 2005 verrattuna. Ollila istuu edelleen Nokian hallituksen puheenjohtajana.

Tiedot ilmenevät Nokian maanantaina Yhdysvaltain arvopaperimarkkinoita valvovalle viranomaiselle (SEC) toimittamasta 20F-selvityksestä.

Kallasvuon päätös luopua viime vuoden jälkimmäisen vuosipuoliskon bonuksestaan maksoi hänelle suuren summan rahaa.

Nokia myönsi Kallasvuolle viime vuonna bonusta 664 000 euroa. Yhtiö ei kerro, kuinka paljon Kallasvuolle jälkimmäiseltä vuosipuoliskolta myönnetty bonus oli.

Kallasvuo kirjoitti Helsingin Sanomien mukaan neljä päivää tilinpäätöksen julkistamisen jälkeen blogissaan luopuvansa jälkimmäisen vuosipuoliskon bonuksestaan.

Syynä oli Nokian henkilökunnan pettymys, että yhtiö ei maksanut kaikkien aikojen parhaasta tuloksestaan connecting people -bonusta viime vuoden heinä-joulukuun tuloksesta.

Connecting people -bonuksen maksamisen ehtona oli, että yhtiön osakekohtainen tulos olisi jälkimmäisellä vuosipuoliskolla 0,60 euroa. Nokian osakekohtainen tulos oli kyseisellä ajanjaksolla 0,53 euroa.

Kallasvuon ja muiden johtokunnan jäsenten bonusten toteutumisen ehtona ovat liikevaihdon, liikevoiton ja liiketoiminnan kassavirran tavoitetasojen saavuttaminen. Parhaimmillaan toimitusjohtajan bonus voi olla 300 prosenttia vuosipalkasta ja osalla johtokunnan jäsenillä reilut 200 prosenttia.

Enimillään Kallasvuo olisi voinut saada viime vuoden tuloksen perusteella reippaasti yli kahden miljoonan euron bonuksen.

Nokia ei ilmoita tarkkoja tunnuslukuja, jotka pitää saavuttaa bonuksen maksamisen ehtona.

Bonuksia maksetaan koko henkilöstölle ja korkeimmalle johdolle puolivuotistulosten perusteella.

Nokia maksoi Kallasvuolle viime vuonna palkkaa hieman alle 900 000 euroa. Hän aloitti kesäkuun alussa Nokian ykkösjohtajana Jorma Ollilan seuraajana. Vuonna 2005 Ollilan palkka yhtiön pääjohtajana oli 1,5 miljoonaa euroa.

Petri Sajari toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi

• Obama perääntyi ehkäisykiistassa
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste
• Väyrysen matkakuluista ilmiriita keskustassa