Työntekijät kritisoivat patenttivirasto EPO:n johtoa

25.6.2008 17:19 Euroopan patenttivirasto EPO myönsi viime vuonna 13 prosenttia vähemmän patentteja. Samaan aikaan henkilöstön ja johdon suhteet ovat kiristyneet.

Euroopan patenttivirasto EPO painiskelee henkilöstöongelmissa.

EPO kertoi huhtikuussa saaneensa viime vuonna aikaisempaa enemmän patenttihakemuksia. Samaan aikaan myönnettyjen patenttien määrä laski lähes 13 prosentilla.

EPO:n johtajan Alison Brimelow'n mukaan tämä johtuu keskittymisestä laatuun määrän sijaan. 

– EPO pyrkii varmistamaan, että sen myöntämät patentit ovat merkityksellisiä. Vuonna 2007 julkaistujen patenttien alhaisempi määrä heijastaa tätä prioriteettia. Se on askel oikeaan suuntaan, Brimelow sanoo tiedotteessa.

Saksalaisen Heise Online -uutissivuston mukaan virasto saattaa kuitenkin kärsiä henkilöstöongelmista.

Konsulttiyhtiö Ernst & Youngin tekemän raportin mukaan EPO:n patenttivirkailijat ovat keskimäärin huomattavasti useammin kipeinä kuin kollegat Britannian ja Saksan patenttivirastoissa.

Myös patenttivirkailijoiden usko viraston johtokuntaan on ollut koetuksella.

Heise Onlinen mukaan johtoryhmän viime torstaina tekemä päätös helpottaa viraston kielivaatimuksia on suututtanut osan virkailijoista. EPO:n virkailijoiden täytyy osata nyt vain kahta kieltä entisten kolmen – saksa, englanti, ranska – sijaan.

Johtoryhmä päätti myös pidentää uusien työntekijöiden koeaikoja aina kolmeen vuoteen asti.

Työntekijöitä edustavan ammattiliitto Suepon mukaan johtoryhmän päätös uhkaa patenttien laatua entisestään.

Liiton mukaan tiettyä korkean tason osaamista on usein saatavilla vain yhdellä kielellä, jolloin työntekijöiden tulisi osata kaikkia kolmea kieltä.

Pidennetyt koeajat puolestaan karkottavat pätevät hakijat ja lisäävät painetta konkreettisten aikaansaannosten keräämiseen kolmen ensimmäisen vuoden aikana.

Liiton mukaan Brimelow on toistuvasti lupaillut vuoropuhelua työntekijöiden kanssa. Näin ei ole kuitenkaan käynyt, liitto sanoo.

Jutun kirjoitti: Aleksi Moisio