Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Riita jatkuu

Markantalo-tekstari viemässä PAMia käräjille

Kuva: Taloussanomat

9.2.2009 11:15 Suomen kaupan liitto aikoo haastaa Palvelualojen ammattiliiton (PAM) oikeuteen, koska viikonloppuna levisi tekstiviestikampanja Markantalon boikotoimiseksi, kertoo Aamulehti.

Boikotti käynnistyi, koska Markantalo antoi potkut työntekijöidensä pääluottamusmiehelle tämän osallistuttua Palvelualojen ammattiliitto PAMin luottamusmiespäiville. PAM aikoo viedä tapauksen työtuomioistuimeen, sillä Suomen kaupan liitto ei suostunut neuvotteluissa palauttamaan pääluottamusmiestä työsuhteeseensa.

Nyt puolestaan Suomen kaupan liitto aikoo viedä PAMin työtuomioistuimeen tekstiviestikampanjasta, vaikka PAM kiistää jyrkästi aloittaneensa sitä.

– Me pidämme kyseistä kampanjaa laittomana. Se on ihan selvästi työehtosopimuslain vastainen toimenpide. Se viedään työtuomioistuimen tutkittavaksi tällä viikolla, Suomen kaupan liiton varapuheenjohtaja Heikki Ropponen sanoo Aamulehdelle.

Ropponen on varma siitä, että tekstiviestikampanjan taustalla on ammattiliitto PAM.

– Kyllä Pami ihan reilusti omilla sivuillaan sanoo, että se on heidän toimintaansa. Heidän toinen varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen eilen sanoi, että he panevat toimeen tällaisen painostustoimenpiteen, Ropponen sanoo.

Aamulehden haastattelema Julkunen kiistää väitteen.

Maanantaina aamupäivällä PAMin verkkosivuilta löytyi 6. helmikuuta päivätty kehotus boikotoida Markantaloa, mutta tekstiviestikampanjasta sivuilta ei löytynyt mainintaa.

Jutun kirjoitti: Taloussanomat

Taloussanomat

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (25)

Huono 0
Markantalo ja Gigantti ovat olleet minulla boikotissa jo pitkään.
Ja jos ne jatkavat samoin työntekijöidensä epäinhimillistä kohtelua kuin tähän asti niin boikotti tulee jatkumaan.
Sampo
Mahdoton yhtälö, sama ihminen haluaa inhimillistä kohtelua ja sen Halvimman taulutelkkarin!!

Hyvinhän ne minusta työntekijöitään kohtelee! Useasti Gigantissakin myyjiä enemmän, kuin asiakkaita! Kai ne nille palkkaakin maksaa, en tiedä kuinka paljon!?
Halvalla ei hyvää saa!
Mahdoton yhtälö, sama ihminen haluaa inhimillistä kohtelua ja sen Halvimman taulutelkkarin!! -- Useasti Gigantissakin myyjiä enemmän, kuin asiakkaita!

Kuluttajapaskan laatu ei parane sillä, että tuodaan lipevä myyjä tyrkyttämään tavaraa.
asdf
Sananvapaus, anyone..? Lex-Nokian seuraava askel on tässä, työntekijöiden tekstiviestien seuraaminen.
Make
Sananvapaus, anyone..? Lex-Nokian seuraava askel on tässä, työntekijöiden tekstiviestien seuraaminen.

Työehtosopimuksessa sovitaan sopijapuolten välille "työrauha" sopimuksen keston ajaksi. Tänä aikana työtaistelutoimenpiteisiin kehottaminen ammattiyhdistyksen toimesta on sopimusrikkomus tätä kyseistä sopimusta kohtaan. Sananvapaudella ei ole mitään tekemistä tämän asian kanssa.
Tiina Testaaja
Arvoisa Ropponen: Todistetta pöytään, niin sanoillasi on silloin painoarvoa.

Ilman todisteita ne eivät kelpaa edes ******N pyyhkimiseen.
Tuomari ja pyöveli.
Työehtosopimuksessa sovitaan sopijapuolten välille "työrauha" sopimuksen keston ajaksi. Tänä aikana työtaistelutoimenpiteisiin kehottaminen ammattiyhdistyksen toimesta on sopimusrikkomus tätä kyseistä sopimusta kohtaan.
Olematta asiantuntija tässä niin käsitykseni on, ettei pääluottamusmiestä voi irtisanoa ilman erityisen painavia syitä. Osallistuminen ammattiyhdistystoimintaan ei ole tuollainen syy.
Toiseksi: työrauhavelvoite koskee kieltoa lakkoilla palkan korottamiseksi. Mielenosoitus- ja tukilakotkin ovat rajoitetusti mahdollisia. Tekstiviestikampanjoista työrauhavelvoite ei lausune mitään.
joopajoo - ökyporvarit taas liikkeellä
"Ropponen on varma siitä, että tekstiviestikampanjan taustalla on ammattiliitto PAM."

Todistakoon väitteensä tekstiviestien osalta
J-P Laine
"Hyvinhän ne minusta työntekijöitään kohtelee! Useasti Gigantissakin myyjiä enemmän, kuin asiakkaita! Kai ne nille palkkaakin maksaa, en tiedä kuinka paljon!?"

Jep. Sitten kun joltain heistä menee kysymään jotain, niin aina juuri hän sattuu olemaan se, joka "ei just tästä asiasta tiedä mitään".
Gfh
Pääluottamusmiestä ei irtisanottu, koska osallistui ammattiyhdistystoimintaan, vaan siksi, että oli poissa työpaikalta kaksi päivää ilman lupaa (lupaa ei annettu sitä pyydettäessä). Koulutus ei kuulunut työnanatajan ja liiton väliseen sopimukseen, joten sinne ei ollut pakko päästää. Ja jos se ei kerran hyödytä työssä millään tavalla, niin miksi päästääkään.
TS
Sivut: 1 2 3 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

EU tivaa Googlelta tietoa yksityisyyden suojasta

26.05.2007 EU haluaa selvittää, noudattaako Google Euroopan yksityisyydensuojasääntöjä. Tutkinnan ensivaiheessa Googlelle on lähetetty kysymyksiä. Hakujätti on lupautunut yhteistyöhön.


Kolme vuotta sitten

Nokia N900:n tiedot vuotivat nettiin

26.05.2009 Verkkolehti MobileCrunch on saanut tarkkoja tietoja Nokian tulevasta N900-nettilaudasta, joka toimii myös puhelimena. N900 muistuttaa paljon Nokian tulevaa N97 -lippulaivamallia, mutta. käyttöjärjestelmänä on Symbianin sijasta Linux-pohjainen Maemo.

.