Lue uutinen mobiilisivustolla

Zynga paikkaa aivovuotoa osakkeilla

Zyngan the Ville -pelin hahmoja.
Kuva: Zynga

10.8.2012 15:52 Vaikeuksista kärsivä peliyhtiö Zynga jakoi työntekijöilleen osakkeita, jotta he eivät jättäisi yhtiötä. Asiasta kertovat uutistoimisto Bloombergin nimettömät lähteet.

Bloombergin mukaan Zynga jakoi osakkeita kaikille työntekijöille, jotka tekevät täyttä työaikaa. Yhtiö on jakanut bonuksia ja osakkeita aiemminkin, mutta tällä kertaa osakkeita jaettiin poikkeuksellisesti kaikille työntekijöille.

Todennäköisesti toimitusjohtaja Mark Pincus yrittää paikata optio-ohjelmalla Zyngaa uhkaavaa aivovuotoa.

– Tämä on toimi, joka estää joukkopakoa, Zyngaa seuraava analyytikko Arvind Bhatia kommentoi Sterne Agee & Leachilta.

Zynga ei halunnut kommentoida uutistoimiston tietoja.

Zynga kertoi kovasti odotuksia heikommasta toisen vuosineljänneksen tuloksesta heinäkuussa, jonka jälkeen yhtiön osakkeen arvo sukelsi noin 50 prosenttia.

Zynga listautui New Yorkin teknologiapörssi Nasdaqiin viime vuoden joulukuussa 10 dollarin antihinnalla.

Toistaiseksi yhtiön osake on ollut kehno ostos, sillä tähän päivään mennessä yhtiön osakkeen arvosta on sulanut noin 70 prosenttia. Osakkeen romahdus on väljähdyttänyt myös jo aiemmin jaettuja osakekannustimia.

Digitoday – Bloomberg toimitus@digitoday.fi

Kommentit (3)

Sivut: 1

EdellinenSeuraava

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Aivovuoto?

nimenomaan hyvä kysymys, tähän astihan se on kopioinut pienten indie devaajien pelejä surutta ja lahjonut pikkuhiluilla valittajia hiljaiseksi

Urpå 13.8.2012 10:00

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Nyt kostautuu Zyngan ennen pörssiinlistautumistaan tekemä likainen temppu, jossa työntekijöiltä vaadittiin osa osakkeista takaisin irtisanomisen uhalla.
Vertauksena käytettiin jo sen uutisoinnin yhteydessä, miten Googlella toimittiin tismalleen päinvastoin - jopa yrityskanttiinin kokit saivat osakkeita.

Vanhoja muistellen 13.8.2012 13:54

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Aivovuoto?

Zyngalla on järkyttävä määrä porukkaa pitämässä eri pelituotteitaan pystyssä. Osa on omaa rekrytointia, osa on ostettujen firmojen mukana tulleita.

Zynga ei ole kuitenkaan tullut tunnetuksi työntekijöidensä hyvinvoinnista huolehtimisesta, joten osaavin kärki (veikkaus: niistä ostetuista firmoista tulleet) porukasta lienee häipynyt jo ajat sitten. Ja koska nyt on lanseerattu tällainen osakejärjestely muillekin kuin sijoittajille, lienee saavutettu se kriittinen piste, jonka jälkeen alkavat olemassaolevat rahalehmät kärsiä työvoimapulasta.

Sitä kylvää, mitä niittää :-P

*poht* 13.8.2012 14:02

Sivut: 1

EdellinenSeuraava

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kolme ynnä kaksi?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.