Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Avainosaajista puute

Kajaani kirjasi it-klusterin syntymisen esteet

1.3.2002 10:46 Suunnittelijoita, koodareita ja muita bittinikkareita löytyy, mutta kovatasoisten asiantuntijoiden, avainosaajien ja projektien vetäjien puute on paljastunut suurimmaksi esteeksi Oulun it-klusterin kaltaisen menetystarinan toteutumiselle, ilmenee Kainuussa it-yrittäjille tehdystä kyselystä.

- Teimme selvityksen, jonka mukaan yksistään Kajaanissa tarvittaisiin 35 asiantuntijaa ja erityisosaajaa kehittämään tiimityöskentelyä yrityksissä, kertoo kajaanilaisen Ebsolut Oy:n toimitusjohtaja Mauri Kemppainen.

Kemppainen toimii myös noin 20 it-yrityksen muodostaman IT-poolin hallituksen puheenjohtajana. Yhteisyritys teki selvityksen kasvunesteistä. Kainuun kokemukset saattavat olla laajemmin sovitettavissa provinssien ongelmiin, ratkottaessa edellytyksiä Jyväskylän, Turun ja Oulun kaltaisten osaamistihentymien kehittämiseen.

Kemppainen korostaa, että esimerkiksi Kajaanin yliopistoa on kehitetty määrätietoisesti tuottamaan asiantuntevaa akateemista osaamista. Vuosi sitten Kajaanissa käynnistyi digitaalisen median maisteriohjelma. Lisäksi tänä vuonna aloittaa uusi, ohjelmistotuotannon maisteriohjelma. Myös VTT laajentaa toimintansa Kajaaniin.

- Nämä toimet auttavat pitkällä tähtäyksellä, mutta lyhyen aikavälin tarpeeseen ne eivät tepsi, Kemppainen sanoo.

Avainosaajien alueelle houkuttelemiseksi IT-pooli suunnittelee Kajaanin kaupungin kanssa uusia kampanjoita eteläiseen Suomeen suuntautuneen Paluu muutto -kampanjan jatkoksi. Kemppaisen mukaan kainuulaisyritykset ovat hakemassa myös suoraan työurakoita Etelä-Suomesta.

- Mielestäni satsaus markkinointiin voisi olla jatkuvaa, sillä aluehan täällä on varsin vetovoimainen, Kemppainen lisää..

Avainosaajien muuntokoulutuksella

Kajaanilaisyrittäjien vaatimusten mukainen avainosaaja on hankkinut kannuksiaan työelämässä. Sopiva kokemus voisi olla esimerkiksi muutamasta eri firmasta yhteensä 4 - 5 vuoden aikana kerätty tuntuma projektien johtamisesta ja tiimityöskentelystä. Kyseessä näyttää olevan työpaikanhakuilmoituksista tuttu it-ihmemies, joka osaa neuvotella, laskea ja suunnitella, edustaa ja matkustaa.

Houkuttelun lisäksi Kajaanin maisterimuuntokoulutus ottaa tähtäimekseen kouluttaa jo valmistuneista ammattilaisista tiimien työvetäjiä. Tiimit taas koostuvat vasta koulupenkiltä valmistuneista.

Jutun kirjoitti: Reijo Holopainen

Reijo Holopainen

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Enum jäi lähtökuoppiin

24.05.2007 Noin kolmen tuhannen lanka- ja 2 500 laajakaistaliittymäasiakkaan Alajärven puhelinosuuskunta rekisteröityi ensimmäiseksi enum-palveluiden tarjoajaksi joulun alla.


Kolme vuotta sitten

Kultaiset kädenpuristukset purivat Siemensillä

26.05.2009 Monialakonserni Siemens onnistui saattamaan yt-neuvottelut päätökseen ilman irtisanomisia. Työntekijät valitsivat eropaketteja.

.