Lue uutinen mobiilisivustolla

Heino luotsaa inhimillistä Canonia

Jari Heinolla on lujat perhesuhteet ja vahva tukiverkko ystävissä ja sukulaisissa. Perhe on ollut mukana päättämässä Heinon uravalinnoista.

18.3.2005 11:07 Suomen Canonin johtoon astuu huhtikuun alussa Jari Heino. Samalla hän juhlistaa kymmenvuotisen Canon-uransa vuosipäivää. Vuosiin
on mahtunut valoja ja varjoja.

Kamera- ja tulostinvalmistaja Canonin Suomen johto vaihtuu aprillipäivänä, kun nykyinen toimitusjohtaja Jouko Tuominen siirtyy Lontooseen vastaamaan yritysratkaisumyynnistä Euroopan tasolla.

Hänen tilalleen astuu Jari Heino Canonin kuluttajatuotteiden maajohtajan tehtävistä. Samalla Heinon luotsaamien canonilaisten määrä kasvaa 30:stä 460:een. Hankenilla MBA-tutkinnon suorittanut ja toukokuussa 40 täyttävä Heino on ollut lähes koko työuransa Canonilla. Aiemmin hän oli viisi vuotta vaatealalla.

– Canonilla aloitin 1995, ja voisin kuvitella olevani täällä seuraavatkin kymmenen vuotta. Työnantajana Canonissa on jotain poikkeuksellisen hyvää.

Canonin nykyinen kuluttajatuoteorganisaatio syntyi vuoden 2001 alussa. Sen tuotevalikoimassa on muun muassa kameroita, videokameroita, tulostimia ja monitoimilaitteita sekä näiden tarvikkeita.

Kamerabisnes meni digitaaliseksi

Kamerat ovat Heinon aikana muuttuneet lähes täysin digitaalisiksi.
– Vähän yli 90 prosenttia kaikista myymistämme kameroista on digikameroita.

Tulevasta työstään hän ei halua vielä paljon puhua.

– Meillä on haasteena uusi yhteinen visio. Haluamme olla Suomen paras myynti- ja palveluorganisaatio. Meillä on selkeät strategiset tavoitteet. Kuluttajatuotepuolella tavoitteena on digitaalisen kuvantamisen markkinajohtajuus. Yrityspuolella tuotamme asiakkaille markkinoiden parhaita tulostuksen- ja dokumentinhallinnan ratkaisuja, jotka parantavat näiden tehokkuutta ja kilpailukykyä.

Kahden lapsen isä

Heino kertoo olevansa naimisissa ja kahden lapsen isä. Toinen lapsista, kahdeksanvuotias Markus kuoli leukemiaan helmikuussa sairastettuaan neljä vuotta.

Heinon puhe kulkee avoimesti ja rauhallisesti. Hän puhuu niin kuin sellainen henkilö, joka on ehtinyt selittää kipeät asiat moneen otteeseen itselle ja muille.

– Canonilla voimme puhua omista tekemisistämme ja asioistamme. Kerroin aikanaan pojan sairastuttua asiasta omalle porukalle. Mielestäni avoimuus ja luottamus ihmisiin on tärkeää.

- On ollut mahtavaa huomata, että työkaverit ovat ottaneet hienosti vastuuta vaikeina aikoina ja myötäeläneet mukana.

Canonilla on Heinon mielestä moneen työpaikkaan verrattuna inhimillinen ilmapiiri. Ihmisille annetaan vapauksia ja heihin luotetaan. Ja kun on oltu pitkään samassa työpaikassa, syntyy yhteinen tunnelma, Heino kertoo.

Harmoninen tunnelma näkyy Heinon mukaan myös yhtiön Japanin tehtailla, joissa hän on vieraillut kahdesti.

– Canonin strategiana on, että meillä on kaikki omassa talossa: tuotteiden suunnittelu, patentoinnit, design, pääkomponentit ja tuotanto.

Mari Flink toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Yksi kuoli ja kahdeksan haavoittui ammuskelussa Hyvinkäällä, epäilty kiinni

• Ampumispaikan naapurissa asuva heräsi neljään laukauksen ääneen
• Pitkämäen keihään vahingoittama Sdiri vie IAAF:n oikeuteen
• Intian rikkain perhe avasi kohukotinsa ovet Vanity Fairille
• Valtio maksoi VR:n johtajalle eniten