Lue uutinen mobiilisivustolla

Vammaisverkosto rakentaa uudenlaista bisnestä

Kynnys ry:n mikrotukihenkilö Petri Niemelä ja kehitysjohtaja Jussi Mankki. - Ihmiset kannattaa pitää töissä, vaikka he vammautuisivat, Mankki korostaa.
Kuva: Kimmo Mäntylä/Lehtikuva

15.12.2006 11:18 Vammaisverkosto rakentaa uudenlaista bisnestä
Suomessa on valtava määrä "hyviä tyyppejä", joilla on koulutusta, taitoa, työkokemusta ja asennetta. He eivät kuitenkaan ole löytäneet työpaikkaa, koska he ovat tavalla tai toisella vammaisia.

Vammaisia it-ammattilaisia on Suomessa satoja. Monet heistä ovat työelämässä, mutta monet törmäävät ennakkoluuloihin.

Jussi Mankki kertoo esimerkin erittäin hyvästä työntekijästä, tietotekniikan ja painoalan ammattilaisesta. Hän haki harjoittelupaikkaa eli käytännössä tarjoutui puoleksi vuodeksi ilmaiseksi töihin. Hakemuksia lähti sata, mutta yksikään yritys ei tarttunut tilaisuuteen.

Mankki on kehitysjohtaja uudessa yrityksessä D4-verkosto Oy, joka parantaa vammaisten työllistymistä uudenlaisella lähestymistavalla.

- Rakennamme organisaation niistä ihmisistä, jotka ovat käytössä, ja kehitämme liiketoimintaa sen pohjalta. Tätä voitaisiin kutsua inhimillisemmäksi organisaatioksi.

- Tämä ei ole missään tapauksessa suojatyöpaikka. Me rakennamme hi-tech-firmaa, Mankki vastaa kysymykseen, onko kyseessä perinteinen työllistämishanke.

Takana rautainen bisneslogiikka

Mankilla on vankka yrittäjätausta. Hän perusti 1980-luvun lopulla Dialogos Team -yrityksen, joka kehitti ensimmäisenä Windows-pohjaisia tuotannonohjausjärjestelmiä.

Mankki kasvatti Dialogoksen nollasta lähes sadan hengen yritykseksi, ja yritys päätyi lopulta TietoEnatorille. Mankki on itse heikkonäköinen, ja sitä kautta tulleiden kontaktiensa kanssa hän sai idean yrityksestä, joka yhdistää sosiaalisia ja liiketoiminnan tavoitteita.

D4:n omistajat ovat toimiva johto ja vammaisjärjestö Kynnys ry.

Yrityksen toiminta perustuu selkeään bisneslogiikkaan: Suomessa on pulaa ammattitaitoisesta työvoimasta, ja näin yritysten tarjolle saadaan lisää ammattilaisten palveluja. Tämän lisäksi D4 tarjoaa konsultointia, jolla yritykset voivat pitää nykyisiä työntekijöitään töissä.

- Ihmisten passittaminen työkyvyttömyyseläkkeelle on hirvittävän kallista. Suuret yritykset maksavat työkyvyttömyyseläkkeet itse. Ihmiset kannattaa pitää töissä, vaikka he vammautuisivat, Mankki muistuttaa.

Kaikki siirtyivät vammaissivustoille D4 on lyhenne sanoista Design for All.

D4 tarjoaakin palveluja, joilla parannetaan it- ja nettipalvelujen esteettömyyttä. Tässäkin on kyse liikeideasta: kun väestö vanhenee ja rajoitteiden määrä kasvaa, helpommat nettipalvelut lupaavat enemmän liiketoimintaa.

Mankki kertoo esimerkin britannialaisesta kauppaketjusta Tescosta, joka rakensi nettipalvelun ruoan kotitilauksia varten. Palvelusta tehtiin myös erityisen helppokäyttöinen versio näkövammaisille.

- Lopputulos oli, että kaikki alkoivat käyttää näitä selkeämpiä sivuja, Mankki naurahtaa.

Samuli Kotilainen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Obama perääntyi ehkäisykiistassa

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste
• Väyrysen matkakuluista ilmiriita keskustassa