Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Tietojen syöttäminen minimiin

WM-data helpotti Eniron henkilöstöhallintaa

20.6.2007 16:19 WM-data on toimittanut Eniro Finlandille henkilöstöhallinnon ratkaisun. Keväällä käyttöön otettu kokonaisuus kattaa roolikohtaiset työpöydät, henkilöstön perus- ja CV-tiedot sekä sähköisiin lomakkeisiin, rekrytointiin, osaamiseen ja kehityskeskusteluihin liittyvät osiot.

Uuden ratkaisun avulla tehostetaan esimiestyötä, henkilöstöhallintoa ja raportoinnin hallittavuutta. Rekrytoidun henkilön tiedot välittyvät nyt suoraan hyväksymisketjun kautta sähköisessä muodossa palkkajärjestelmään. Ennen henkilöstöhallinnan järjestelmän uudistamista Enirolla ei ollut yhteistä henkilöstörekisteriä.

- Tavoitteenamme oli luoda kokonaisratkaisu, jossa tietojen syöttämistä ei tarvitse tehdä useaan kertaan, henkilöstöjohtaja Ghita Jansson-Kiuru Eniro Finlandista kiteyttää.

Uuden järjestelmän myötä henkilöstöllä on mahdollisuus muokata omia tietojaan sekä ilmoittaa poissaoloista, kuten lomista, myös itse omalta työpisteeltä. Järjestelmällä hoidetaan kuudensadan työntekijän henkilöstöhallintoa.

Jutun kirjoitti: Tuomas Karvonen

Tuomas Karvonen

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Piilaakson palkoilla Tampereella

25.05.2007 Tutkija voi tehdä uran piilaaksossa myös Suomessa, jos muutto ulkomaille ei houkuta


Kolme vuotta sitten

ISS Palvelut pystytti ideankeruumyllyn nettiin

26.05.2009 ISS Palveluissa on lähdetty panostamaan henkilökunnan ideoihin ja niiden jatkojalostamiseen. Ensimmäisenä tavoitteena on hankkia nettiohjelmiston avulla vinkkejä lisäpalvelujen myyntiin.

.