Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Harjat heiluvat ja ovi käy tiuhaan

Teleoperaattorin kevätsiivous

17.5.2006 13:24 Ovi on käynyt tiuhaan tahtiin TeliaSoneran kevätsiivouksessa. Osaajia on kadonnut ylimmästä johdosta, mutta myös keskijohdossa ja asiantuntijajoukossa on käynyt kato. Ruotsin lehdistö on kammennut syrjään myös Anders Igeliä. Vaikka julkisesti hänet olisi jo erotettu, päätöksen tekee tietysti yhtiön hallitus.

TeliaSonera ja sen edeltäjät Suomessa ovat tottuneet käymään läpi organisaatiomuutoksia ja henkilöstösupistuksia. Ensimmäinen niistä tapahtui jo silloin, kun vanha Posti ja Tele päätti puolittaa henkilökuntansa.

Tuolloin elettiin aikaa, jolloin puhelintekniikka oli muuttumassa käsivälitteisestä automaattivälitteiseksi. Sentraalisantrat olivat turhia, mutta näköpiirissä oli valtava tarve teknisistä osaajista, insinööreistä ja ohjelmien tekijöistä.

Homma tehtiin siististi rakentamalla uusi organisaatio ja panemalla työntekijät hakemaan uutta työpaikkaa yrityksessä. Raskas vaihtoehto niille, joiden toimenkuvia ei enää ollut uudessa organisaatiossa. Puolet henkilöstöstä oli tässä tilanteessa.

Kevät- ja syksyorganisaatiot

90-luvun puolivälistä lähtien yhtiön organisaatiot ovat muuttuneet tiuhaan tahtiin. Muuttuvassa markkinatilanteessa ja ennen kaikkea matkaviestinnän voimakkaassa kasvussa pitääkin hakea uusia kilpailukykyisempiä toimintamalleja.

Tällöin syntyivät yhtiössä vieläkin elävät käsitteet kevät- ja syksyorganisaatioista. Ei sinänsä poikkeuksellinen tilanne, jos sitä vertaa vaikkapa Nokian hurjimpiin kasvuvuosiin.

Teleoperaattorimarkkinan kasvun hiivuttua ei ole enää tarvetta yhtä nopeisiin organisaatiomuutoksiin. Enemmän on kysymys nykyisten toimintojen virtaviivaistamisesta, päällekkäisyyksien karsimisesta ja kustannustehokkuudesta.

Uusin kevätsiivous

TeliaSonera on ollut lehdistön hampaissa henkilöstöongelmiensa kanssa. Negatiivinen julkisuus on ruokkinut negatiivista julkisuutta, ja kierteen pysäyttäminen on vaikeaa. Isolta yt-rumbalta yhtiö on silti välttynyt, vaikka organisaatiotasoja on leikattu pois.

Moni muukin yritys on ollut samassa tilanteessa henkilöstönsä kanssa, mutta julkisuuskynnys ei ole ylittynyt.

Eniten tästä on tietysti kärsinyt keskijohto, koska kevään organisaatiomuutoksen jälkeen muutamalla päällikkötasolla on huomattu, ettei omaa pallia ole enää olemassa, ja on haettava uuttaa työpaikkaa yrityksen sisällä tai poistuttava takavasemmalle. Keskijohto on ollut samassa asemassa kuin sentraalisantrat 90-luvun organisaatiomuutoksessa.

Korvenmaan Esa tuli aikoinaan TeliaSoneraan Harri Koposen miehenä toteuttamaan asiakasorientoitunutta myyntiä ja markkinointia.

Tulokset ovat olleet hyviä, ja osakkeenomistajan kannalta on harmillista, että keskeinen osaaja poistuu kuvioista. Esalta jää isot saappaat ja niiden täyttäjältä vaaditaan paljon. Yhtiön sisältä Esan työn jatkajaa tuskin löytyy?

Esan lisäksi keväiseen laulukuoroon ovat yhtyneet myös muun muassa Jyrki Karasvirta ja Veikko Hara, vaikka Hara lienee vielä yhtiön palkkalistoilla Tukholmassa.

Joko on Anders Igelin vuoro?

Naapurimaan lehdistö on ehdottanut voimakkain sanoin Anders Igelin erottamista. Vaikka Pohjoismaiden liiketoiminnoissa on jo tulosparannus näkyvissä, varsinkin Turkin kuviot ovat sekaisin.

Igel on hoitanut Turkkia omalla tavallaan, ja epäonnistumisesta pitää kantaa myös vastuu. Se, millaisilla eväillä Turkin solmut saa auki, onkin hyvä kysymys.

Jos Igelin vaihtamisella tilanne saadaan laukaistua, se pitää tehdä, vaikka se olisikin markkinoille selkeä signaali yhtiön epäonnistumisesta. Vai olisiko kyse ainoastaan Igelin epäonnistumisesta?



Hannu Kulju on kansainvälisen mobiililiiketoiminnan konsultti ja muun muassa Nextpark Oy:n hallituksen puheenjohtaja.

Jutun kirjoitti: Hannu Kulju

Hannu Kulju

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Nokia E63:n myynti käynnistyi vahvasti

11.02.2009 Nokian menestyneimmän bisnespuhelimen E71:n karvalakkiversio E63 tuli kauppojen hyllyille viime viikon tiistaina. 126-grammaisessa 3G-laitteessa on 320 x 240 pikselin näyttö ja kahden megapikselin kamera.

.