Lue uutinen mobiilisivustolla

Parhaat osaajat valitsevat jo työnantajansa

23.11.2006 13:07 Tänä päivänä parhaat osaajat voivat jo valita yrityksen, jossa työskentelevät. Suuri merkitys työn tarjoamien haasteiden ohella on työyhteisöllä ja työtovereilla. Toimiva tiimi on eräs asiantuntijoiden sitouttamisen tärkeimpiä menestystekijöitä.

Miten yritys huolehtii parhaiden osaajien sitoutumisesta? Mikä on tiimien rooli tässä työssä?

Onko tiimi osaajan tiellä?

Tiimityö on yleisin ict-alalla käytettävä työnteon organisointimalli. Tästä huolimatta edelleen näkee tapauksia, joissa parhaat osaajat kokevat organisaation olevan heidän kehittymisen jarruna: tiimi liikkuu liian hitaasti tai roolijako estää osaajia käyttämästä taitojaan ja saamaan uusia haasteellisia tehtäviä.

Turhautuminen ja epätietoisuus synnyttävät helposti yhteentörmäyksiä työyhteisön sisällä.

Pahimmillaan nämä ristiriidat saavat turhautuneen osaajan vaihtamaan työpaikkaa. Yrityksen kannalta onkin tärkeää huolehtia, että yrityksen parhaat osaajat ja heidän ympärillään toimivat tiimit vievät toimintaa samaan suuntaan.

Yhteiset tavoitteet selviksi

Käymällä tavoite- ja tuloskeskustelut tiimin kanssa yhdessä pystytään varmistumaan siitä, että kaikille viestitään samat asiat ja samalla tavalla. Yhdessä sovittavien tavoitteiden ja mittareiden kautta saavutetaan kollektiivinen sitoutuminen tavoitteisiin.

Tiimi voi myös yhdessä selkiyttää, mitä tavoitteiden saavuttaminen jokaisen käytännön työssä merkitsee.

Tiimikohtaiset tavoitekeskustelut tarjoavat samalla yrityksen johdolle ja esimiehille erinomaisen mahdollisuuden strategian jalkauttamiseen sekä palautteen saamiseen työntekijöiltä.

Prosessi tehostuu

Yhteinen keskustelu tavoitteista ja tavoista toimia johtaa usein myös uusien ideoiden ja innovaatioiden syntymiseen. Yhteisöllisyyden vahvistaminen lisää asiantuntijoiden sitoutumista organisaatioon sekä yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Kun tavoitteet ovat tiimikohtaisia, on jokaisen etu puhaltaa yhteen hiileen. Tämä näkyy myös tiimien ja sitä kautta yrityksen tuloksessa.

Tiimikohtaiset tulos- ja tavoitekeskustelut tarjoavatkin tehokkuusetuja yksilökohtaisiin tulos- ja tavoitekeskusteluihin verrattuna. Tällöin henkilökohtaisissa kehityskeskusteluissa voidaan keskittyä puhtaasti yksilön kehittymiseen liittyviin asioihin.

Janne Lindfors toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (5)

0

0

Tänä päivänä parhaat osaajat voivat jo valita yrityksen, jossa työskentelevät. Suuri merkitys työn tarjoamien haasteiden ohella on työyhteisöllä ja työtovereilla. Toimiva tiimi on eräs asiantuntijoiden sitouttamisen tärkeimpiä menestystekijöitä.

Taloussanomat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.11.2006 14:07

1

0

"Heidän kehittymisen" -> "heidän kehittymisensä". Ei se oikeasti voi olla noin vaikeaa.

Nimim. "Kielioppia osaamattomiin toimittajiin kyllästynyt"

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.11.2006 14:07

1

0

Can you spell bullshit?

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.11.2006 14:45

1

0

No olipa uutinen! Itse olen keskiverto, vain keskiverto osaaja ja olen vaihtanut firmaa aina omasta halusta ja siihen firmaan johon halusin. Ainahan hyvät valitsee päivähoitopaikkansa ja yritys on juuri niin hyvä kuin sen työntekijänsä. Toisaalta jos toimittajan viittaama "huippuosaaja" pääsisi oikeasti ihan minne vaan, niin meillä olisi monta osaavaa presidenttiä ja suuryrityksen pääjohtajaa. Nollatutkimus siis toisestakin ääripäästä katsottuna.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.11.2006 9:29

1

0

Taas yksi veijari(=konsulentti) joka haluaa ilmentää oletettua osaamistaan. Tää uutinen on samaa skeidaa mitä julkaistaan kun ei muutakaan tähän hätään ole. Tommosia tutkimuksia on tehty pilvin pimein; dorkinta on että, joku niistä maksaa ja joku vielä onnettomampi niihin uskoo tieteellisenä faktana. Sokea Reettakin tietää: fiksut pärjää aina ja tyhmien kanssa ei kantsi seurustella.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.12.2006 14:42

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Krp: Hyvinkään ampujan uhrit näyttävät valikoituneen sattumanvaraisesti

• Hyrian rehtori: Uhrit olivat luokkansa priimuksia
• Yksi Hyvinkään ammuskelussa haavoittuneista yhä kriittisessä tilassa
• Paatero: Poliisi toimi oikein ampumispaikalla
• Räikkönen: En saanut renkaita toimimaan