Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
FC Sovelton toimitusjohtaja Sanna Varpukari-Anttila

Ict-ala kaipaa täsmäkoulutusta ja profiilinnostoa

Sanna Varpukari-Anttila on huolissaan nuorten heikosta innnosta hakeutua tietotekniikka-alalle.

30.8.2007 11:20 Koulutusyritys FC Sovelton toimitusjohtaja Sanna Varpukari-Anttila uskoo, että ict-ala ei vedä nuoria koska se pitää liian matalaa profiilia. Mielipidekirjoituksessaan hän muistuttaa myös nykyisten työtekijöiden jatkuvasta koulutuksesta: Jos perälauta vuotaa, uusien ammattilaisten tuleminen alalle on vain hätäratkaisu

Työllisyyden kannalta elämme loistoaikaa. Kääntöpuolena on paheneva työvoimapula, joka on jo yli kolmanneksessa yrityksistä kasvun ja kehityksen esteenä. Siitä löytyy koko Suomen talouden kasvun pullonkaula.

Huolenaiheena on erityisesti ict-toimiala, jolla on erityisen tärkeä asema Suomen hyvinvoinnin kehittymisessä. Toimialan osuus koko kansantuotteesta on suuri, noin 20 prosenttia. Sen tuottavuusmahdollisuudet esimerkiksi perinteiseen teollisuuteen verrattuna ovat huippuluokkaa.

Hyvässä yleisessä työllisyystilanteessa huolestuttavaa on nuorten heikko into hakeutua tietotekniikka-alan koulutuksiin ja työtehtäviin. Hälyttävä työvoimavaje ja tietotekniikkakoulutuksen aloituspaikkojen samanaikainen supistaminen vaativat alan toimijoiden välitöntä reagointia.

Hyvänä esimerkkinä aktiivisesta toiminnasta on esimerkiksi viime viikkoina julkaistut Microsoftin koulutushanke sekä DART Developer Academy: Recruit and Train -hanke, joissa on kehitetty täsmäkoulutuksia yritysten tämänhetkisiin osaamistarpeisiin. Molempien hankkeiden tavoitteena on paikata työvoimavajetta nopeasti ja tarjota työura tulevaisuuden ammattilaisille työntekijöittensä osaamiseen panostavissa yrityksissä.

Suuristakaan yksittäisistä hankkeista ei kuitenkaan ole rakenteiden uusijoiksi, vaan osaamistason ylläpitäminen ajanmukaisena pitäisi nähdä koko alan yhteisenä ponnistuksena. Voimme kysyä itseltämme, miksi nykytilaltaan ja näkymiltään erinomaisessa kunnossa oleva toimiala ei ole saanut houkuteltua tarpeeksi tulevaisuuden osaajia tieto- ja viestintätekniikan pariin.

Kysymys on monesti viestimisestä liian matalalla profiililla, vaikka alan yrityksillä olisi kaikki oikeus ylpeään viestintään. Alan palkkaus on keskimääräistä parempi, työolot moderneja ja kehittymismahdollisuuksia uran aikana löytyy.

Toinen asia on alan nopea kehitys, joka on paitsi positiivinen haaste, saattaa myös aiheuttaa epävarmuutta. Tietojen jatkuva päivittäminen ja siitä viestiminen on alan yrityksissä erityisen tärkeää. Nopeasti muuttuva ict-toimiala ei voi enää edes olettaa, että julkinen koulutus tarjoaisi kaikki työelämään siirtymiseen tarvittavat ajanmukaiset tiedot ja taidot. Kaikki oppimisen edellytykset meidän nuorillamme kyllä on. Hyvä yleissivistävä koulutuspohja auttaa hahmottamaan maailmaa ja omaksumaan uusia asioita, mutta sen varaan ei työuran kestävää ammattitaitoa voi rakentaa.

Haasteena on myös nykyisten ammattilaisten tietotason jatkuva kehittäminen. Jos perälauta vuotaa, uusien ammattilaisten tuleminen alalle on vain hätäratkaisu. Edelläkävijäalana meidän tulisi lisätä työsopimuksiimme lupaus osaamisen kehittämisestä ja ammattitaidon ylläpitämisestä työsuhteen aikana.

Työvoimapulan ollessa jo konkretiaa koko toimialan ja sen yritysten on otettava vastuu uusien ict-ammattilaisten innostamisesta ja nykyisten osaajien ammattitaidon päivittämisestä. Tämä onnistuu oikeanlaisella viestinnällä sekä säännöllisellä koulutuksella, joka antaa varmuutta ja työtehoa.

Sanna Varpukari-Anttila, FC Sovelto Oyj

Jutun kirjoitti: digitoday

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (4)

Huono 0
Koulutusyritys FC Sovelton toimitusjohtaja Sanna Varpukari-Anttila uskoo, että ict-ala ei vedä nuoria koska se pitää liian matalaa profiilia. Mielipidekirjoituksessaan hän muistuttaa myös nykyisten työtekijöiden jatkuvasta koulutuksesta: Jos perälauta vuotaa, uusien ammattilaisten tuleminen alalle on vain hätäratkaisu
Digitoday
Huono 0
Artikkeli on asiaa.

Huvittavaa on, kuinka FC Sovelton tj:n kirjoituksen vieressä pyörii värikäs TeleWaren koulutuspalvelujen banneri :-D
Peelo
Huono 0
"Nopeasti muuttuva ict-toimiala ei voi enää edes olettaa, että julkinen koulutus tarjoaisi kaikki työelämään siirtymiseen tarvittavat ajanmukaiset tiedot ja taidot"

Aivan, harjoittelupaikat ovat olleet kauan kiven alla, erityisesti pienemmillä paikkakunnilla. Kenen etua ajaa se, että alalle koulutetut joutuvat työskentelemään mäkkäreihin kun ei ole sitä kokemusta ja yritykset eivät halua itse perehdyttää?

Tällä hetkellä koulutusohjelmat näyttäisivät kyllä yleistyvän, mutta monesti maksajana on joku muu kuin tuleva työnantaja, eli kovin suurta asennemuutosta ei niiltä osin näy yritysten puolella tapahtuneen.
Opiskellut
Huono 0
Asiassa on myös se, että alueellinen kysyntä ja tarjonta ei kohtaa työpaikkojen/työntekijöiden suhteen. Esimerkiksi pääkaupunkiseudulla olisi töitä vaikka kuinka, mutta kukaan täysijärkinen ei halua sinne muuttaa(korkeat asumiskustannukset jne.). Juuri alalle valmistuneena tämän huomasi kurssikavereistani hyvin. 95% totesi ettei halua eikä myöskään aio muuttaa pääkaupunkiseudulle töiden perässä.

Toisaalta esimerkiksi Porin seudulla alalle valmistuu väkeä, mutta työpaikkoja ei ole tarjolla nimeksikään. Nämä mahdolliset ICT-ammattilaiset päätyvät sitten muun alan töihin tai istuvat työttöminä. Opiskelualaa valitsevat tietävät tämän, joten päätyvät valitsemaan toisen alaln. Sellaisen missä työllistyminen on varmempaa.

Toki tässä on sekin, että yritykset haluavat valmiita ammattilaisia, mutta erittäin harva on valmis tarjoamaan nuorelle mahdollisuuden kehittyä sellaiseksi. Yritykset ampuvat itseään jalkaan lyhytnäköisyydellään.
LW
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Krakkerit töhersivät ydinturvajärjestön nettisivut

11.02.2007 Krakkerit ujuttivat keskiviikkona Kanadan ydinturvakomission web-sivujen etusivulle kuvan ydinräjähdyksestä. Komissiossa ei tiedetä, milloin palvelimelle murtauduttiin ja miten kauan krakkerit siellä viihtyivät.


Kolme vuotta sitten

TeliaSonera: Ruotsin laajakaista on suurin haaste

11.02.2009 TeliaSoneran toimitusjohtajan Lars Nybergin mukaan yhtiön suurin haaste on, miten konserni saa karsittua kuluja laajakaistatoiminnoista. Suurin murhe ovat nyt Ruotsin laajakaistat.

.