Lue uutinen mobiilisivustolla

Vieläkö Facebook on muotia?

25.10.2007 08:43 No niin, siitäs saitte! Tyhmyydestä sakotetaan. Jos ihminen on niin typerä, että laittaa henkilökohtaisia tietojaan kaikkien nähtäväksi, niin turha itkeä, jos tietoja käytetään väärin.

Näin kiljahti työtoveri kuullessaan uutisen, että Facebookissa olevia ihmisten henkilökohtaisia tietoja on Britanniassa käytetty identiteettivarkauksiin luottokorttien hankkimiseksi. Johan tätä olikin odotettu.

Muoti-ilmiöiden elinkaari on lyhyt – nyt ovat vuorossa jo väärinkäyttäjät. Onko syksyn kuumin muoti-ilmiö suomalaisilla työpaikoilla siten jo saavuttamassa lakipisteensä?

Ehkä. Veikkaan, että jouluun mennessä Facebookista jaksavat intoilla vain tosiuskovaisimmat. Ainakin itselläni suurin into Facebookissa seikkailuun hiipui jo parissa viikossa.

Mutta sitä odotellessa, jokaisen työantajan ja työtätekeväisen on syytä miettiä suhdettaan Facebookin. Siitäkin huolimatta, että kuuluisi työtoverini tavoin siihen joukkoon, joka poistaa varmistimen pelkästään kuullessaan sanan Facebook.

Facebook nostaa esiin kysymyksiä, joihin on työpaikoilla pakko ottaa kantaa. Enkä puhu nyt siitä, saako Facebookia käyttää työajalla. Se ei ole sen kummempi kysymys kuin saako työajalla surffailla internetissä ja lähetellä henkilökohtaisia sähköpostiviestejä. Useimmilla homma pysyy hanskassa.

Pohdittavaa sen sijaan riittää muun muassa tietoturvariskeissä. Vaikka jokainen voikin Facebookissa halutessaan salata henkilökohtaiset tietonsa, niin silti jää riski, että tiedot joutuvat vääriin käsiin.

Ne työnantajat, jotka varjelevat työntekijöidensä nimiä kuin valtionsalaisuutta peläten kilpailijan nappaavan heidät, joutuvat kovan paikan eteen. Onko työpaikan kertomiselle asetettava Facebookissa kielto?

Työpaikanvaihdoksesta haaveileva työntekijä toki voi olla eri mieltä. Osa kun hyödyntää Facebookia tietoisesti työnhakukanavana.

Kauhistuneiden työnantajien kannattaa tosin muistaa, että itsensä lisäksi työntekijät voivat markkinoida Facebookissa myös työnantajaansa. Jorma Ollilan ja Olli-Pekka Kallasvuon Facebook-sivut vievät Nokian Facebook-sivuille.

Entä luoko Facebook työpaikoille klikkejä? Esimieskurssillani pomot pohtivat, voivatko he kaveerata Facebookissa alaistensa kanssa. Eivät kuulemma voi, opasti asiantuntija.

Näistä sudenkuopista huolimatta, olen kyllä sitä mieltä, että mikä tahansa palvelu, joka saa suomalaiset verkostoitumaan ja ottamaan yhteyttä toisiinsa, on kannatettava.

Merja Saarinen toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Krp: Hyvinkään ampujan uhrit näyttävät valikoituneen sattumanvaraisesti

• Hyrian rehtori: Uhrit olivat luokkansa priimuksia
• Yksi Hyvinkään ammuskelussa haavoittuneista yhä kriittisessä tilassa
• Paatero: Poliisi toimi oikein ampumispaikalla
• Räikkönen: En saanut renkaita toimimaan