Lue uutinen mobiilisivustolla

Juustohöylä vaihtuu lihakirveeksi

18.12.2008 09:05 Erkin tuttu lähetti tekstiviestin ja kertoi käyneensä läpi jo kuudennet oman matkapuhelinoperaattorinsa yt-neuvottelut. Joka kierroksessa on käytetty juustohöylää. Entäs sitten, kun juusto loppuu ja ei ole enää mitään höylättävää?

Juustohöylä on ketterä työväline keittiössä. Ja juusto maistuu ruokapöydässä meistä monelle. Valitettavasti moni tuntee nyt joutuneensa juustohöylän alle myös työpaikallaan. Sitä asemaa ei kadehdi kukaan.

Talouskasvu tippuu kuin kivi, mutta onhan asiassa paljon hyvääkin. Erkin ystävä on ollut onnekas, koska aiemmissa yt-kierroksissa juustohöylä ei ole osunut hänen kohdalle. Seuraavaa kierrosta odotellaan.

Monissa yrityksissä ei riitä enää juustohöylä vaan työntekijöitä pannaan vauhdilla ”lihoiksi”. Kuulostaa pahalta. Jokunen yritys siirtää myös tarpeettomat henkilöt osaamiskeskukseensa, josta normaalisti pääsee ulos lopputili kourassa. Juustohöylä on vaihtunut ”lihakirveeksi”.

Varsinainen
U-käännös

Tuntemani suunnittelutoimiston toimitusjohtaja harmitteli sitä, että kaikki tapahtuu niin nopeasti. Hän palkkasi vielä uutta työvoimaa lokakuussa, mutta nyt on pantava samat kaverit kilometritehtaalle.

Onkohan suunnittelutoiminta mainostoimistojen ja autokaupan jälkeen seuraavaksi suhdanneherkin? Ainakin nyt autokauppiaat raapivat päätään.

Teleoperaattorit ovat olleet kaukoviisaita ja siivonneet organisaatiotaan jo aiemmin. Henkilöstöä on vähennetty jo silloin, kun muilla toimialojen liiketoiminta ja tulokset olivat huipussa.

Teleoperaattorien liiketoiminta on kypsässä vaiheessa. Liikevaihto ei enää kasva, koska jokainen kansalainen puhuu luuriinsa jo nyt sen, minkä ehtii. Kolme kymppiä euroina kuukaudessa on enintään, mitä itseään kunnioittava yksilö viitsii maksaa operaattorilleen.

Veikkaanpa, että TeliaSonera kertoo yt-neuvotteluistaan viimeistään tammikuussa.

Vanhan väittämän mukaan kasvuliiketoiminnat ovat harvassa. Nokia on ollut kasvun lippulaiva, mutta ei kasva enää. Nyt kannattaa panostaa pelibisnekseen.

Että miksi? No tietysti siksi, että kymmenet tuhannet työttömät tarvitsevat ajanvietettä. Kun juusto on höylätty loppuu työpaikalla, niin sitten pelataan kotosalla.

Kirjoittaja on liikkeenjohdon konsultti.

Hannu Kulju toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (7)

0

0

Teleoperaattorit ovat olleet kaukoviisaita ja siivonneet organisaatiotaan jo aiemmin. Henkilöstöä on vähennetty jo silloin, kun muilla toimialojen liiketoiminta ja tulokset olivat huipussa.

Joo, varmaan kivaa on kun siivous (YT) ovat jatkuneet vuosikausia.

Huoh!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.12.2008 10:21

11

15

Hän palkkasi vielä uutta työvoimaa lokakuussa, mutta nyt on pantava samat kaverit kilometritehtaalle.

Pitäisi suunnitella kymmenen vuoden tähtäimellä eikä kahden kuukauden. Ilmankos talous on jatkuvaa röykytystä eikä investointeja tapahdu, kun jokainen pienikin liikahdus alaspäin aiheuttaa heti kaikissa yrityksissä irtisanomisia, lomautuksia ja karsintaa. Porukka ei myöskään tahdota palkata takaisin, kun kerran samat hommat "hoituu" kymmenesosalla alkuperäisestä porukasta.
Tuntuu siltä ettei kapitalismi toimi.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.12.2008 13:04

10

13

Operaattorin juustohöylän kokenut. Niitä taisi olla minun aikana ainakin kymmenet. Nyt on hyvä olla.

Calle

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.12.2008 14:02

8

13

Sama täällä. Oikeastaan olen tyytyväinen nyt. YT-kierros tuo aina tuskaa ja epävarmuutta. Ei kannata menettää toivoaan. Aina on maailmassa työtä tehtävänä .... palkkakin voi olla suurempi.

Joku viisas sanoi, että muutos on aina mahdollisuus duunareille ja koodareille.

Juurikkala Oulusta

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.12.2008 18:07

6

12

Kun juusto loppuu, ensin myydään höylän käyttäjä, sitten höylä ja toimitusjohtajan jälkeen talousjohtaja sekä viimeisenä arkistonhoitaja ja talonmies.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 20.12.2008 0:34

6

12

Tai kioskin omistaja astuu ovesta sisään ja iskee lihakirveen tiskiin. Kaikki myydään, millä on arvoa tai ei ole arvoa. Hyvillä työntekijöillä on aina arvoa.

Totta tosiaan, monta vuotta on puhuttu juustohöylästä. Hyvää juustoa ei kannata höylätä loputtomiin vaan se kannattaa palotella vaikka lihakirveellä, jotta sen saa myytyä.

Teppo J.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.12.2008 22:29

5

12

Hyvillä työntekijöillä on aina arvoa.

Ruottalainen mies tuli kotiin eka työpäivän jälkeen. Kuules muija: "Pomo sanoi, että olen hyvä mies".

Muija kysyi, että miksi?

"Hyvä mies. Älä hakkaa vasaralla nauloja"...

JesPoks

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.12.2008 23:08

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Krp: Hyvinkään ampujan uhrit näyttävät valikoituneen sattumanvaraisesti

• Hyrian rehtori: Uhrit olivat luokkansa priimuksia
• Yksi Hyvinkään ammuskelussa haavoittuneista yhä kriittisessä tilassa
• Paatero: Poliisi toimi oikein ampumispaikalla
• Räikkönen: En saanut renkaita toimimaan