Lue uutinen mobiilisivustolla

Uudet valinnat ratkaisevat Nokia-hengen jatkuvuuden

3.8.2005 11:57 Nokian johdossa on nyt kaksi huippujohtajan paikkaa avoinna. Mobile Phones -toimialan johtaja Olli-Pekka Kallasvuo nimitettiin pääjohtaja Jorma Ollilan seuraajaksi ja nykyinen toimitusjohtaja ja asiakas- ja markkinaoperaatioiden johtaja Pekka Ala-Pietilä jättää yhtiön.

Nimettömänä pysyttelevän, Nokian johdon hyvin tuntevan henkilön mielestä seuraavat nimitykset vaikuttavat laajasti siihen, säilyykö ainutlaatuiseksi kuvailtu Nokia-henki yrityksessä.

Hänen mukaansa Nokiassa on ollut käynnissä sisäinen kamppailu Ollilan seuraajasta. Nyt kun tämä kamppailu on ohitse, siirtyy se seuraavalle tasolle.

- Se synnyttää kasvualustaa sisäiselle politikoinnille ja itsekkyydelle. Sellaista Nokiassa ei Ollilan aikana suosittu. Pidän todennäköisenä, että Kallasvuon ja Ala-Pietilän seuraajat tulevat Nokian sisältä. Organisaation kannalta olisi huono signaali, jos he olivat ulkopuolisia.

Valinnat kertovat tulevaisuuden painotuksista

Myös henkilöstökonsultoinnin asiantuntijayrityksen MPS:n toimitusjohtajan Marcus Heroldin mielestä Nokian kannalta ensisijainen vaihtoehto olisi löytää seuraajat yrityksen sisältä. Valinnat kuitenkin tehdään sen mukaan, kuin hyvin ne palvelevat yhtiön strategisia painotuksia tulevaisuudessa.

- Yritys saattaa olla sellaisessa strategiassa kehitysvaiheessa, että johtoon halutaan tietoisesti uudenlaista ajattelua ja näkemystä ulkopuolelta. Ratkaisevaa on se, millaista osaamista yrityksen sisällä on strategisen tulevaisuudenkuvan ja painotuksen kannalta.

Maanantaina pidetyssä tiedotustilaisuudessa pääjohtaja Ollila ilmoitti, että nimitykset julkistetaan 4-5 viikon kuluttua.

- Se kertoo siitä, että prosessi on jo hyvin pitkällä. Pidän todennäköisenä, että tehtäviin valitaan henkilöt yhtiön sisältä.

Samaa mieltä on yritysjohdon rekrytointiin ja johtajuuden kehittämiseen erikoistuneen Fairchild Executive Searchin toimitusjohtaja Edvard Horelli.

- Oletan henkilöiden tulevan yrityksen sisältä, koska Nokiassa on hyvin vahva yrityskulttuuri. He eivät välttämättä kuitenkaan ole suomalaisia. Täysin ulkopuolisena on vaikeampaa saavuttaa Nokian ammattilaisten silmissä korkeaa arvostusta.

Naisjohtajia vaikea löytää

Ollila on Taloussanomien tietojen mukaan jo pitkään yrittänyt etsiä johtopaikoille naisia. Matkapuhelinteollisuudessa heitä ei ole kovin paljon.

- Minusta olisi erittäin myönteistä, jos johtoon löytyisi naisia. Tärkeintä on kuitenkin, että valinta osuu pätevään ja osaavaan henkilöön. Tällä teollisuuden alalla on todennäköistä, että valinnat osuvat miehiin, Herold sanoo.

- Tärkein edellytys tehtäviin erinomainen johtamistaito ja -kokemus. Nokiassa on niin paljon korkeaa osaamista, että johtajan tehtävänä on rakentaa oikeantyyppinen organisaatio ja johtaa sitä ihmisten kautta, Horelli arvioi.

Nimitykset kertovat Kallasvuon linjasta

Taloussanomien saamien tietojen mukaan pitkään Nokiassa työskennelleille yrityksen sisäinen kulttuuri ja työnteon henki on uralla etenemistä tärkeämpää.

- Kallasvuon rooli arvojohtajana on selkiytymätön. Jos nimitykset tukevat käsitystä Nokia-hengen rapautumisesta, on se yritykselle selvä riski, arvioi nimettömänä pysyttelevä lähde.

Jorma Ollilan pitkäaikaisessa luottotiimissä epäreilu sisäinen kädenvääntö oli harvinaista. Töitä tehtiin uhrautuvasti.

- Vasta viime vuosina Nokiaan on tullut palkkasotureita, jotka ajattelevat ensisijaisesti omaa uraansa ja vasta toissijaisesti, jos ollenkaan, nokialaista henkeä. Esimerkiksi Mary McDowell on monen nokialaisen silmissä vain amerikkalainen palkkajohtaja. Iso kysymys on nyt se, miten Kallasvuo onnistuu luomaan tunnesiteen Nokian työntekijöihin, Taloussanomille kerrottiin.

Nokian johtokunnan jäsenistä Jorma Ollila, Pertti Korhonen ja Tero Ojanperä ovat tehneet lähes koko elämänuransa yhtiössä. Anssi Vanjoki on ollut yhtiössä valtaosan työvuosistaan. Ollilan lisäksi poistuvia jäseniä ovat ikänsä vuoksi Yrjö Neuvo ja Veli Sundbäck. Pekka Ala-Pietilä jättää yhtiön muuten. Kolmannes johtokunnan jäsenistä on ulkomailta: Mary T. McDowell USA:sta, Simon Berestford-Wylie Australiasta, Richard A. Simonson USA:sta ja Hallstein Moerk Norjasta.

Petri Sajari toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Seksuaalirikoksesta epäilty valmentaja löytyi kuolleena sellistä

• Pohjanlahdelta löytyi upotettu konjakkilaiva
• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Tukholman teinit tilaavat vodkaa tekstiviestillä
• Kreikkaan vaaditaan uusia vaaleja