Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
60 henkeä siirtyi

Siemensin yritysratkaisut uudesta yhtiöstä

1.12.2006 11:57 Uusi yhtiö Siemens Enterprise Communications Oy aloittaa toimintansa tänään. Yhtiö vastaa Siemensin yritysratkaisuliiketoiminnoista Suomessa ja Baltiassa.

Yhtiön tuotteita ja palveluita ovat voip-ratkaisut, HiPath-järjestelmät, yhteyskeskus-, tavoitettavuus- ja läsnäolosovellukset sekä yritysten wlan-verkot.

Siemensin täysin omistaman yhtiön toimitusjohtajaksi on nimitetty Timo Nikki. Yritys työllistää kuusikymmentä henkilöä, jotka kaikki työskentelivät aiemmin Siemensin yritysratkaisujen yksikössä Suomessa ja Baltiassa.

Siemens Enterprise Communications Oy:llä on sivuliikkeet Virossa, Latviassa ja Liettuassa. Yhtiö on osa kansainvälistä Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG -yhtiötä, jonka liikevaihto on yli kolme miljardia euroa ja jonka henkilöstömäärä on 17 000. Yhtymä toimii noin seitsemässäkymmenessä maassa.

Yritysratkaisuliiketoimintojen yhtiöittäminen on osa Siemensin televiestintätoimialalla käynnissä olevia yritysjärjestelyjä.

- Tavoitteenamme on luoda taloudellisesti ja teknisesti entistä kilpailukykyisempi organisaatio, joka pystyy vastaamaan vaativien asiakkaidemme tarpeisiin myös tulevaisuudessa, sanoo Timo Nikki tiedotteessa.

Jutun kirjoitti: Tuomas Karvonen

Tuomas Karvonen

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.