Lue uutinen mobiilisivustolla

Pelko ajaa nokialaisia ay-liikkeeseen

Ammattiliittojen mielestä salajärjestäytymisen syitä ovat pelko ja luottamusväen huono kohtelu.
Kuva: Lehtikuva / Jussi Nukari

27.3.2007 08:01 Nokian toimihenkilöt järjestäytyvät nyt salaa.
Toimihenkilöunionin mukaan nokialaiset pelkäävät. Liitto kertoo saaneensa Nokiasta puolessa vuodessa 1 500 uutta jäsentä.

Ammattiliittojen mielestä salajärjestäytymisen syitä ovat pelko ja luottamusväen huono kohtelu.

– Ihmiset maksavat itse jäsenmaksunsa, koska eivät halua kertoa Nokialle, että ovat liittyneet ammattiliittoon. Nokia ei suhtaudu hirveän suopeasti järjestäytymiseen, sanoo Toimihenkilöunionin TU:n puheenjohtaja Antti Rinne.

YTN:n asiamiehen Pertti Porokarin mielestä Nokiassa on korostunut, että ylemmät toimihenkilöt maksavat itse jäsenmaksunsa. YTN on akavalaisten liittojen neuvotteluelin.

Hän perustelee ilmiötä esimerkiksi sillä, että Nokia suhtautuu nuivasti luottamusmiehiin. Porokarin mukaan salaa järjestäytyminen on kuitenkin vähenemään päin.

Tilanne muuttumassa

Ay-väen mukaan järjestäytyminen on ollut Nokiassa alhaista. Tilanne on kuitenkin nyt muuttumassa.

Porokarin mukaan ylempien toimihenkilöiden järjestäytymisaste oli muutama vuosi sitten noin 30 prosenttia, mutta nyt jo noin 70 prosenttia.

Rinne laskee, että Nokiassa on 20 000 toimihenkilöä, joista puolet on ylempiä toimihenkilöitä.

Ammattiliittoihin kuuluu 10 000 nokialaista

– Ammattiliittoihin järjestäytyneitä on noin 10 000. Loput kuuluvat yksityisten alojen työttömyyskassoihin, mutta eivät ammattiliittoihin, sanoo Rinne.

Rinteen mukaan TU on saanut pelkästään puolessa vuodessa Nokiasta 1 500 uutta jäsentä.

Hänen mielestään järjestäytyminen kiihtyy, koska yhtiön henkilöstöpolitiikka on huonoa ja koska Nokian sekä Siemensin verkkoyhtiön perustaminen uhkaa viedä työpaikkoja.

– Ihmiset ovat peloissaan, sanoo Rinne.

Nokian yt-neuvottelut lisäävät järjestäytymistä

YTN:n mukaan Nokiassa järjestäytymisaste on kovassa kasvussa. Porokarin mukaan järjestäytymisessä on ollut piikki aina, kun Nokiassa on ollut vireillä yt-neuvottelut.

– Järjestäytymisaste nousi TES-kierroksella 2004–2005, kun saimme esimerkiksi ylityökorvaukset TESiin.

Nokian viestintäpäällikkö Päivi Tallqvist kiistää, että Nokia syrjisi järjestäytyneitä. Hänen mukaansa Nokia ei seuraa järjestäytymisastetta.

– Työntekijöiden järjestäytyminen ei kuulu työnantajalle, sanoo Tallqvist.

TU:n Rinteen mukaan Nokiassa on yli 10 000 toimihenkilöä on liian löysän TES-sopimuksen piirissä.

Hänen mielestään heille pitäisi rakentaa velvoittava työehtosopimus, jossa olisi tiukat säännöt esimerkiksi iltalisistä.

Ari Kapanen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Obama perääntyi ehkäisykiistassa

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Tutkinta valmis: Aueria epäillään raskaista rikoksista
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste