Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokian väitetään estävän järjestäytymistä Meksikossa

Kritiikistä huolimatta Nokia saa kiitosta äitiyslomien kunnioittamisessa Reynosassa.
Kuva: Timo Toivanen / Lehtikuva

8.4.2008 10:30 Ammattiyhdistysliike arvostelee matkapuhelinvalmistaja Nokian rikkovan eettisiä sääntöjään Meksikossa.

Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASK arvostelee matkapuhelinvalmistaja Nokian toimintaa Meksikossa.

Suomalaisen ammattiyhdistysliikkeen lähellä toimivan järjestön mukaan matkapuhelinjätti rikkoo yhtiön omia eettisiä sääntöjään Reynosassa sijaitsevilla tehtailla.

Meksikolaisen työelämän tutkimuslaitos CILAS:n raportin mukaan Nokia hyödyntää Meksikossa laillista suojeluliittojärjestelmää, jossa ammattiliitto ei ole työntekijöiden edustaja vaan yritysjohdon apulainen.

Näin Nokian eettisissä ohjeissa mainittu tavoite vapaasta järjestäytymisoikeudesta ei toteudu, SASK päättelee.

SASK arvostelee tehtailla toimivaa suojeluliittoa pelkäksi yritysjohdon työkaluksi.

Nokian johdon nimittämä suojeluliitto neuvottelee palkat ja työehdot, eivätkä työntekijät pääse osallistumaan neuvotteluihin mitenkään. Suojeluliitto ei järjestä avoimia kokouksia, eikä sen johtoa valita vaaleilla.

Haastatteluihin ja havainnointiin perustuneen meksikolaisraportin mukaan vain puolet haastatelluista tiesi, että heillä on työehtosopimus. Se, mitä sopimuksessa sanotaan palkoista ja työehdoista, oli useimmille täysin hämärän peitossa.

SASK arvostelee myös Nokian penseää asennetta ja moitiskelee yhtiön käytännössä kieltäytyneen kaikesta yhteistyöstä tutkijoiden kanssa.

Nokian SASK:lle antaman vastauksen mukaan yhtiö on itsekin tunnistanut esiin nostetut ongelmat.

Nokia sanoo tekevänsä töitä korjauksia vaativien asioiden eteen ja muistuttaa, että yhtiön omien mielipidekyselyiden mukaan henkilöstö on tyytyväinen työpaikkaansa.

Esittämästään kritiikistä huolimatta SASK antaa myös tunnustusta Nokialle. Tehtailla ei esiinny pakko- tai lapsityötä, syrjintää, seksuaalista häirintää tai ylitöihin pakottamista.

Lainmukaiset äitiyslomat toteutuvat, eikä raskaana olevia naisia syrjitä. Lisäksi Nokia maksaa vapaaehtoisesti joukon sosiaalisia etuja.

Monet eduista eivät kuitenkaan koske määräaikaisia työntekijöitä. Raportissa arvioidaan heidän määränsä lisääntyneen tehtailla noin kolmannekseen työvoimasta.

Aleksi Moisio
aleksi.moisio@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Seepran raidoille löytyi selitys

• Alzheimerin taudin tutkimuksessa läpimurto
• Venäläisasiantuntija: Armeijan säästöt Suomen sisäinen asia
• Soini lopettaa ruotsin puhumisen
• Kreikan uusi lainaohjelma saa vielä odottaa