Lue uutinen mobiilisivustolla

Raha ei tee onnelliseksi työssä

10.10.2003 10:28 Asema organisaatiossa vaikuttaa työtyytyväisyyteen huomattavasti enemmän kuin puhtaana käteen tilitettävä raha, brittitutkijat väittävät laajan aineistonsa pohjalta. Tuore gallup puolestaan paljastaa, että enemmistö briteistä tahtoisi työllään vaikuttaa ihmisten elämään. Silti useampi haluaisi David Beckhamiksi kuin pääministeriksi.

Pelkkä raha ei ratkaise sitä, miten tyytyväinen palkansaaja on työhönsä. Paljon tärkeämpää on se, millä organisaation portaalla palkansaaja puurtaa. Näin väittävät brittiläisen Warwickin yliopiston tutkijat koottuaan aineistoa kaikkiaan lähes yhdeksältäsadalta työpaikalta.

Väitteensä todistaakseen tutkijat järjestivät myös psykologisia kokeita opiskelijoille. Eräässä tehtävässä opiskelijat esimerkiksi joutuivat arvioimaan, miltä tietty summa vaikuttaisi uuden työsuhteen alkupalkkana.

Toinen koehenkilöiden ryhmä sai eteensä taulukon, jossa luvattu alkupalkka oli sijoitettu organisaation palkkahaitarin toiseksi alimmalle portaalle, kun taas toisen ryhmän taulukossa sama summa oli viidenneksi alimmalla sijalla. Tutkijoiden mukaan esimerkiksi tällainen ero vaikutti ratkaisevasti siihen, miten tyytyväisiä koehenkilöt olivat saamaansa palkkaehdotukseen.

Raha ei ratkaise?

Käytännön työelämässä, josta koottuun aineistoon kuului tutkimuksessa kaikkiaan runsaat 16 000 henkilöä, oma asema organisaatiossa vaikutti puolestaan työntekijöiden kokemaan tyytyväisyyteen jopa 50-60 prosenttia enemmän kuin itse palkka tai työpaikan keskimääräinen ansiotaso.

Tyytyväisyydeksi tässä yhteydessä ymmärrettiin se, miten arvostetuksi ihmiset itsensä organisaatiossa kokivat ja miten tyytyväisiä he olivat saavutuksiinsa työssä.

Haluaisitko Beckhamiksi?

Vähemmän tieteellisen työtyytyväisyystiedustelun mukaan briteistä vain joka kolmas tuntee olevansa toiveurallaan. Kaksi kolmesta ei usko koskaan pääsevänsä unelmatyöpaikkaan.

Mitä ihmiset sitten tahtoisivat, saattaa yllättää: kolme neljäsosaa tahtoisi tehdä työtä, joka muuttaa toisten ihmisten elämää, National Savings & Investments raportoi. Tyytyväisyys omaan työhön oli useammalle kuin joka toiselle vastaajalle "sen oikean" työn määritelmä. Palkan tunnusti unelmatyössään tärkeimmäksi asiaksi vain 14 prosenttia vastaajista.

Jos valinta olisi täysin vapaa, joka viides ryhtyisi yrittäjäksi, mutta vain kolme sadasta tahtoisi palkkaa nauttivaksi johtajaksi jossakin yhtiössä. Pop-tähdeksikin tahtoi vain neljä sadasta. Kun taas vastaajilta kysyttiin, kenen julkisuuden henkilön paikalle he tahtoisivat, voiton vei sporttitähti David Beckham 14-prosenttisella osuudella. Esimerkiksi pääministeriksi tahtoi neljä prosenttia vastaajista ja kuningattareksi vain kolme.

Kyselyn tulokset perustuvat pariin tuhanteen puhelinhaastatteluun.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi