Lue uutinen mobiilisivustolla

Elisalle TietoEnatorin henkilöstöjärjestelmä

24.11.2003 15:17 Elisa-konserni otti maanantaina käyttöön TietoEnatorin eRecruit-sovelluksen marraskuussa. Elisa laajentaa Radiolinjassa jo kaksi vuotta käytössä olleen järjestelmän konsernitasoiseksi, kerrotaan TietoEnatorista.

TietoEnatorin mukaan järjestelmä sisältää sekä sisäisen että ulkoisen voimavarahallinnan. Se tukee rekrytointiprosessia aina tarvekartoituksesta palkattavan henkilön valintaan asti.

Henkilöstöammattilaiset ja esimiehet voivat käsitellä samassa tietokannassa sekä sisäiset että ulkoiset hakemukset. Hakemuksia voidaan selata eri hakukriteerein ja yhteydenpito hakijoihin sähköpostitse, tekstiviestitse tai kirjein hoidetaan järjestelmän avulla.

TietoEnatorin mukaan sen kehittämä verkkorekrytointijärjestelmä soveltuu hyvin keskisuurten ja suurten yritysten rekrytointiprosessien hallintaan. Esimerkiksi TeliaSonera Finland ja Stora Enso käyttävät samaa järjestelmä. Myös TietoEnator itse käyttää järjestelmää globaalisti.

Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi