Lue uutinen mobiilisivustolla

Pysyvät tiimit voivat padota tietoa

15.12.2003 07:19 Pysyvien tiimien työhteisö ei ole paras mahdollinen innovatiivisuuden, tiedonkulun ja ammatillisen kehittymisen kannalta, tuore väitöstutkimus paljastaa.

Innovatiivisuus ei kukoista pysyvien tiimien muodostamassa työyhteisössä. Eri tiimien välille syntyy raja-aitoja ja tiimit panttaavat tietoa sisällään, jolloin työyhteisön moninaista osaamista ei voida hyödyntää. Etusijalle asetaan lyhytnäköisesti tiimin omat tavoitteet, jolloin työyhteisön yhteinen tavoite hämärtyy.

Tällaisia havaintoja tekee tuoreessa väitöskirjassaan Riitta Asanti. Väitöstään varten hän tutki kahta asiantuntijuuteen perustuvaa pk-yritystä, joissa tuettiin luovien ja innovatiivisten tiimien rakentumista 2,5 -vuotisella EU-rahoitteisella koulutusprojektilla.

Väitöskirjassaan Asanti tutkii muutoksia, joita työyhteisöjen toimintakäytännöissä kehittämisprojektin aikana tapahtui.

Pysyvissä tiimeissä hyvä henki

Pysyvien tiimien jäsenten keskuuteen syntyivät vahvat sidokset ja hyvä tiimihenki, mutta innovatiivisuuteen tarvittavaa uutta, erilaista informaatiota ne eivät saaneet. Pysyvät tiimit eivät myöskään antaneet riittävästi vaihtelua työtehtäviin eivätkä siten ammatillisen kehittymisen haasteita.

Myönteisenä tutkimuksessa koettiin joustavasti kootut projektikohtaiset tiimit, joissa työtehtävät vaihtuivat. Samoin merkittävään rooliin yhteisen tiedon muodostumisessa nousivat epämuodolliset ryhmät, niin sanotut käytännön yhteisöt, joita rakentui yhteisten intressien ympärille.

Riitta Asannin kasvatustieteen alaan kuuluva väitöskirja "Työyhteisö tiimikulttuuria oppimassa. Tapaustutkimus tiimityötä tukevasta koulutusinterventiosta yritysmaailmassa." tarkastettiin Turun yliopistossa lauantaina.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi