Lue uutinen mobiilisivustolla

Työelämässä painotetaan itsekeskeisiä arvoja

19.1.2004 07:32 Työelämässä mukana olevien itsetuntoa pönkittävät ennen muuta tiedollisen, taidollisen ja sosiaalisen pätevyyden tunne sekä yksilökeskeinen arvopohja, tuore väitöstutkimus kertoo.

Vaikka ihmisen hyvinvoinnin ja elämänlaadun on toisaalta yhteydessä henkisiin ja yhteisöllisiin arvoihin, suomalaisessa työelämässä näkyvät voimistunut yksilöllistyminen, maallistuminen sekä perinteiden ja yhteisöllisyyden vähäinen merkitys. Näin toteaa Aini Jaari lauantaina Helsingin yliopistossa tarkastetussa sosiaalipsykologian väitöskirjassaan.

Jaarin mukaan työelämässä mukana olevien miesten ja erityisesti naisten itsetunto näyttään rakentuvan henkilökohtaisen tiedollisen, taidollisen ja sosiaalisen pätevyyden tunteesta sekä yksilökeskeisestä, itsensä korostamiseen liittyvästä arvopohjasta. Työelämästä pois haluaville henkisyys ja universaalit arvot merkitsivät enemmän kuin työelämään vahvasti sitoutuneille.

Koulutetut yrittäjät itsetunnoltaan vahvimpia

Mitä koulutetumpi ihminen on, sitä vahvempi on hänen itsetuntonsa, Jaarin tutkimus paljastaa. Kaikkein korkeimmat itsetuntopisteet tutkimuksessa saavat hyvin koulutetut yrittäjät, kun taas heikoin itsetunto on sen mukaan maatalousalan yrittäjillä.

Yleisesti heikon itsetunnon selittäjiksi nousevat elämänhallinnan ongelmat sekä "machiavellistinen" manipuloiva ja kyyninen asenne. Ne liittyvät Jaarin mukaan heikkoon sosiaaliseen sitoutumiseen yhteiskunnassa.

Kyynisyys on vahvinta alle 31-vuotiailla heikosti koulutetuilla miehillä ja naisilla sekä maatalousalan yrittäjillä. Myös opiskelevilla nuorilla on elämänhallinnan ongelmia enemmän kuin työelämässä olevilla nuorilla aikuisilla.

Naisen rooli muuttumassa?

Sukupuolten väliset roolierot työelämässä ovat väitöstutkimuksen mukaan kaventuneet, vaikka naiset edelleen ovatkin sosiaalisempia ja empaattisempia kuin miehet.

Väitöskirja jättää kuitenkin avoimeksi kysymyksen, onko naisten työelämässä menestymisellä hintansa eli naisen rooliin aiemmin liittyneen empaattisuuden ja sosiaalisuuden väheneminen.

Työyhteisöjen kouluttajana ja konsultoijana toimiva Jaari keräsi tutkimusaineistonsa vuosina 1995 ja 2001. Kyselytutkimukseen vastasi yhteensä yli 1600 työelämässä mukana olevaa henkilöä eri toimialoilta.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi