Lue uutinen mobiilisivustolla

Yhä useampi nauttii työsuhde-eduista

19.4.2004 12:16 Työntekijöistä tykätään - ainakin luontoisetujen loppusummasta päätellen. Esimerkiksi työsuhdepuhelimesta nautti vuonna 2002 jo noin 281 000 suomalaista. Mutta voi työntekijöiden hyvästä mielestä huolehtia toisinkin. Viidettä kertaa vietettävällä Henkisen hyvinvoinnin viikolla yrityselämää haastetaan mukaan vapaaehtoiseen mielenterveystyöhön.

Matkapuhelin on yhä yleisempi työsuhde-etu: vuonna 2002 siitä nautti jo noin 281 000 suomalaista, kun viittä vuotta aiemmin määrä jäi vielä 150 000:een.

Yleisin työntekijän saamista eduista on asiaa selvittäneen Hufvudstadsbladetin mukaan ateriaetu, josta nauttii noin 314 000 suomalaista.

Autoilukin on yhä useammin työnantajan tukemaa: työsuhdeautolla ajoi vuonna 2002 jo lähes 58 000 palkansaajaa. Viidessä vuodessa autoilijoiden määrä oli kasvanut noin seitsemällätuhannella.

Luontoisetujen loppusumma kasvanut

Erilaisten työnantajan tarjoamien luontoisetujen rahallinen arvo on vuoden 2002 tilastoissa jo ähes 760 miljoonaa euroa. Mikäli summa kertoisi työelämästä koko totuuden, viime vuosina työnantajat olisivat tosissaan panostaneet työntekijöidensä viihtyvyyteen: vuodesta 1998 vuoteen 2002 luontoisetujen loppusumma on lehden mukaan kasvanut lähes 50 miljoonalla eurolla. Verovapaiden etuuksien kokonaismäärästä ei vastaavaa tilastotietoa ole.

Hufvudstadsbladetin mukaan hemmottelun kirjo on laaja: työnantajat ovat keksineet tarjota henkilöstöetuina kaikenlaista ponin ja vesisängyn väliltä. Tasan eivät tosin jakaudu hemmottelutkaan: esimerkiksi Akavan yksityisellä sektorilla työskentelevistä jäsenistä 60 prosenttia nauttii eduista, jollaisia julkinen sektori tarjoaa vain 40 prosentille. Summissakin ero tuntuu, sillä yksityisellä sektorilla etujen keskiarvo yltää kuukaudessa kahteensataan euroon, kun taas julkisella sektorilla työskentelevän on tyytyminen kuuteenkymmeneen euroon.

Huomiota henkiseen hyvinvointiin

Alkaneella viikolla työpaikoilla toivotaan puhuttavan hyvän mielen merkeissä muustakin kuin rahasta ja eduista. Viidettä kertaa vietettävällä Henkisen hyvinvoinnin viikolla yrityselämää halutaan haastaa mukaan vapaaehtoiseen mielenterveystyöhön.

Viikkoa koordinoivan Mielenterveyden Keskusliiton mukaan työpaikoilla henkistä kuormitusta aiheuttavat muun muassa kiire, rauhaton työympäristö ja tulehtuneet henkilöstösuhteet. Työnantajien ja työsuojeluvaltuutettujen olisikin liiton mukaan entistä enemmän kiinnitettävä huomiota työpaikan henkiseen ilmapiiriin.

Myös niiden ihmisten tukeminen, joilla on psyykkisiä oireita, on tänä päivänä yhä ajankohtaisempaa. Samoin tukea tarvitsevat työntekijät, jotka palaavat töihin pitkältä sairauslomalta, liitosta muistutetaan. Viikon suojelijana toimii rouva Tellervo Koivisto.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi