Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Salailu on monen homon ja transihmisen arkea

Työmarkkinoilla yhä monta kaapin paikkaa

14.5.2004 07:23 Epätasa-arvolla on työelämässä monet ja monesti myös kätketyt kasvot. Esimerkiksi joka toinen seksuaalisiin vähemmistöihin kuuluvista työntekijöistä salaa suuntautumisensa kaikilta tai lähes kaikilta työtovereiltaan. Tuoreen tutkimuksen mukaan häirintä, kiusaaminen ja syrjintä vievät monelta työn ilon.

Tehdäänkö teillä tasa-arvotyötä? Käytännössä työpaikalla, jonka henkilöstömäärä yltää vähintään kolmeenkymmeneen, on joko henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tai työsuojelun toimintaohjelmassa tehtävä selkoa siitä, millaisin toimin naisten ja miesten tasa-arvoa työpaikalla joudutetaan. Ja arjen tasa-arvotyössä haasteet eivät tosin tähän lopu: eriarvoisuudella on myös sukupuolieroja kätketympi ulottuvuus.

Helsingin yliopistossa äskettäin valmistuneen tutkimuksen mukaan seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuolen ilmaisemiseen liittyvä tasa-arvo ei toteudu työelämässä sitä edellyttävästä lainsäädännöstä huolimatta.

Häirintää ja kiusaamista

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat joutuvat kohtaamaan työelämässä häirintää, kiusaamista ja suoranaista syrjintää. Yleisintä on epämiellyttävä vitsailu homoilla tai "transuilla". Tällaisesta häirinnästä kertoo joka toinen seksuaali- että sukupuolivähemmistöihin kuuluvista työntekijöistä.

Seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvän työpaikkakiusaamisen kohteeksi on joutunut 12 prosenttia seksuaalivähemmistöihin kuuluvista. Sukupuoli-identiteettinsä vuoksi on työssä kiusattu kahdeksaa prosenttia sukupuolivähemmistöihin kuuluvista, tutkimus kertoo.

Syrjinnän kohteena miltei joka kymmenes

Tutkimuksen mukaan kahdeksan prosenttia kyselyyn vastanneista homo- ja bi-miehistä ja kuusi prosenttia lesbo- ja bi-naisista katsoo tulleensa syrjityksi työssä seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

Lesbo- ja bi-naisten työelämässä kohtaama syrjintä liittyy tutkijoiden mukaan useimmin enemmän sukupuoleen kuin seksuaaliseen suuntautumiseen. 21 prosenttia kyselyyn vastanneista lesbo- ja bi-naisista katsoi tulleensa työsyrjityksi sukupuolensa perusteella.

Transihmisistä on syrjintää työelämässä sukupuolen ilmaisunsa tai sukupuoli-identiteettinsä vuoksi kokenut kahdeksan prosenttia tutkimukseen osallistuneista.

Joka toinen salaa

Seksuaalisiin vähemmistöihin kuuluvista työntekijöistä eli homo- ja biseksuaaleista joka toinen salaa seksuaalisen suuntautumisensa kaikilta tai lähes kaikilta työtovereiltaan. Myös sukupuolivähemmistöistä eli transihmisistä puolet salaa työpaikallaan sukupuoli-identiteettinsä tai sukupuolen ilmaisunsa.

Salaaminen aiheuttaa monille ahdistusta ja työpahoinvointia, joka voi näkyä lisääntyvinä sairauspoissaoloina ja etäisyyden ottamisena työyhteisön muihin jäseniin, tutkijat toteavat.

Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt työelämässä -hankkeen kyselylomakkeisiin vastasi yli 700 seksuaalivähemmistöihin kuuluvaa ja yli 100 transihmistä eli sukupuolivähemmistöihin kuuluvaa henkilöä. Lisäksi haastateltiin lähes 50 seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluvaa.

Tutkimus toteutettiin Euroopan sosiaalirahaston ja Suomen työministeriön rahoittamana Helsingin yliopiston sosiologian laitoksella. Hankkeen yhteistyökumppaneita ovat lisäksi Stakes ja Seta ry. Tutkimus on ensimmäinen laatuaan Suomessa.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Meksiko alkaa kerätä sormenjälkiä puhelimenomistajilta

11.02.2009 Meksiko alkaa kerätä matkapuhelimenomistajista rekisteriä, johon tulee myös sormenjäljet. Rekisterillä on tarkoitus estää rikollisuutta.

.