Lue uutinen mobiilisivustolla

Kesätyöstä kannattaa sopia selkeästi

21.5.2004 06:59 - Ammatin teoria on nuorilla kunnossa, mutta työsuhteen perustiedoissa nuoret reputtavat ja se voi koitua heille jopa taloudelliseksi tappioksi, sanoo asiamies Taru Reinikainen Toimihenkilöunion opiskelijajärjestöstä, Opiskelijaunionista. Kesätyökausi herättää runsaasti kysymyksiä työsuhteen perusasioista. Muutama vinkki on siis paikallaan!

- Näin keväisin näkee, että kouluissa ei valmenneta nuoria työmarkkinoille siirtymisestä ollenkaan tai hyvin puutteellisesti. Nuoret ovat heikon työelämätietoutensa vuoksi täysin työnantajien armoilla. Ammatin teoria on nuorilla kunnossa, mutta työsuhteen perustiedoissa nuoret reputtavat ja se voi koitua heille jopa taloudelliseksi tappioksi, sanoo asiamies Taru Reinikainen Toimihenkilöunionin opiskelijajärjestöstä, Opiskelijaunionista.

Opiskelijaunioniin kerrotaan kevään aikana, kesätyön kynnyksellä, tulleen useita kysymyksiä lomakorvauksista, lomarahoista ja "pekkasvapaista". Lisäksi nuoret ovat kyselleet paljon työtehtävien palkkauksesta. Opiskelijoita on unionin muikaan hämmentänyt usein sekin, että palkka useimmissa kesätyötehtävissä määräytyy työehtosopimuksen eikä palkkasuositusten perusteella.

Raha rakkautta parempi?

Hälventääkseen hämmennystä työsuhdeasioissa Toimihenkilöunioni onkin päättänyt tavoitella ammattikorkeakouluista valmistuvia nuoria sähköisellä mainoskampanjalla.

"Raha on parempi kuin rakkaus" -teemalla muistutetaan, että uudessa työsuhteessa ei pidä luottaa pelkkiin tunteisiin, vaan työsuhteen ehdot on hyvä vaatia kirjallisesti työsopimukseen.

Sovi selkeästi!

Pelkkä työsopimuksen kirjallinen muoto ei luonnollisesti takaa ongelmatonta työkokemusta. Tässä muutamia vinkkejä kesätyöhön alasta ja ammattijärjestötausta riippumatta:

- Älä koskaan allekirjoita mitään mitä et ymmärrä!
- Työsopimuksen saa luetuttaa ennen allekirjoittamista luottamusmiehellä.
- Sovi työnantajan kanssa toimenkuvastasi mahdollisimman tarkkaan ja kirjaa se työsopimukseen. Näin sovitte siitä, mitä tehtäviä sinun tulee tehdä työsuhteessasi ja mitä ei tarvitse tehdä.
- Selvitä, mitä työehtosopimusta (TES) yrityksessä noudatetaan ja katso, että asia kirjataan myös sinun työsopimukseesi. Työehtosopimuksesta selviää palkanmuodostuksen perusteet ja palkan oikeellisuus.
- Muista tarkistaa palkkanauhastasi, jotta kaikki sinulle kuuluvat lisät on maksettu.
- Työsuhteen päätyttyä tarkista, että sinulle on maksettu lomakorvaukset. Lisäksi muista pitää huoli, että saat työtodistuksen.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi