Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Sosiaalisen tuen puute sairastuttaa

Salattu elämä kasvattaa työpahoinvoinnin riskiä

12.7.2004 11:33 Sosiaalisen tuen puute työyhteisöissä on kipeä ja monen terveyttäkin koetteleva ongelma, viestii laaja ruotsalaistutkimus. Sairastusmisriskin nähdään kasvavan varsinkin sosiaalisesta vuorovaikutuksesta eristävässä "kaapissa", jonne yhä varsin monet homot ja biseksuaalit sulkeutuvat työpaikoillaan olosuhdesyihin vedoten. Suomalaisessa työelämässä suuntautumisensa salaa joka toinen.

Sosiaalinen tuki on tärkeä tekijä työilmapiirissä ja -terveydessä. Ruotsalaisen tutkimuksen mukaan kolme neljäsosaa työntekijöistä kuitenkin kokee, ettei saa esimiehiltään tukea tarpeeksi. Puolet vastaajista kaipaisi enemmän tukea myös työtovereiltaan.

Erityisen hankalassa asemassa työyhteisöissä ovat homo- ja biseksuaalit, raportoi Arbetslivsinstitutet. Suuntautumisestaan johtuen he jäävät usein tuetta tavalla, joka kasvattaa terveysriskejä jopa 50-75 prosentilla. Etenkin ne, joiden on työssä salattava seksuaalinen suuntautumisensa, joutuvat kovalle koetukselle.

Tutkija Carina Bildtin mukaan niillä, jotka eivät voi olla avoimia omilla työpaikoillaan, sairastumisriski on kolmanneksen suurempi kuin niillä vähemmistöihin kuuluvilla, jotka voivat olla avoimesti omia itsejään. Harva kuitenkaan uskaltaa: noin puolet seksuaalivähemmistöihin kuuluvista koki työtoverinsa ennakkoluuloisiksi ja suunnilleen joka neljäs oli kokenut asiaan liittyvää huonoa kohtelua.

Heteroiksi itsensä luokitelleiden vastaajien joukossa arviot työtoverien ennakkoluuloisuudesta olivat huomattavasti maltillisempia kuin homo- ja biseksuaalien keskuudessa. Ruotsalaistutkimukseen Fackmedlemmars uppfattningar om diskriminering på grund av sexuell läggning på arbetsplatsen osallistui kaikkiaan noin 9000 eri ammattiliittojen jäsentä.

Suomessa joka toinen salaa

Samaa ongelmaa ruotivan suomalaistutkimuksen mukaan seksuaalisiin vähemmistöihin kuuluvista työntekijöistä eli homo- ja biseksuaaleista joka toinen salaa seksuaalisen suuntautumisensa kaikilta tai lähes kaikilta työtovereiltaan. Myös sukupuolivähemmistöistä eli transihmisistä puolet salaa työpaikallaan sukupuoli-identiteettinsä tai sukupuolen ilmaisunsa.

Suomalaisessa työelämässä seksuaaliseen suuntautumiseen liittyvää huonoa kohtelua on kokenut suunnilleen puolet seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvista työntekijöistä, kertoo keväällä Helsingin yliopistossa valmistunut tutkimus.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Kuriiri kadotti 80 000:n potilastiedot

11.02.2007 Amerikkalaisen Johns Hopkins -organisaation 52 000 työntekijän ja 83 000 potilaan tiedot sisältäneet nauhat ovat kadonneet matkalla alihankkijalle, joka tekee nauhoista varmuuskopioita.


Kolme vuotta sitten

Lakifirma paljasti vahingossa Facebookin maksaman korvauksen

11.02.2009 Lakifirma kertoi mainosesitteessään voittaneensa ConnectU:n perustajille 65 miljoonaa dollaria Facebookilta. Tieto oli ikävä kyllä salainen.

.