Lue uutinen mobiilisivustolla

Työpaikkapappi tarjoaa ilmaista puheaikaa

Helsinkiläinen työpaikkapappi Pekka Martinsuo ei peri yrityksiltä eikä yksittäisiltä työntekijöiltä palvelumaksuja puhekumppanuudestaan.

24.9.2004 07:43 Tietotekniikka-alan arki ja taannoinen it-kuplan puhkeaminen ovat tuoneet ihmisiä työpaikkapappi Pekka Martinsuon juttusille, mutta pankkikriisi oli aivan omaa luokkaansa. Isojen irtisanomisten vuoksi eri pankkiryhmissä toivottiin, että papin puheille pääsisi kätevästi työnantajan tiloissa.

Lihaksien huolto on monille tuttu työsuhde-etu. Mikä ettei mielen kuormitustakin voisi keventää samaan tapaan? Helsingin evankelisluterilaisilla seurakunnilla on palveluksessaan pappi, jonka virka-ajasta suuri osa kuuluu siellä, missä muidenkin aikuisten: työpaikoilla.

Siitä, että pappi on nykyään tuttu juttukumppani, työnohjaaja ja esimerkiksi työterveyshuollon kumppani monissa isoissa yrityksissä, on kiittäminen reilun vuosikymmenen takaista pankkikriisiä.

- Se oli isojen irtisanomisten aikaa ja pankeissa ajateltiin, että ulkopuolinen apu siinä tilanteessa olisi ehkä paikallaan, työpaikkapappi Pekka Martinsuo muistelee. Palaverien tuloksena yhteistyö sai muotonsa. Papilla oli pian vastaanotto isojen pankkiryhmien tiloissa ja juttusilla henkilöstöä ja työnantajien edustajia niin henkilökohtaisissa kohtaamisissa kuin erilaisissa ryhmissäkin.

Ei palvelumaksuja

Alussa parivuotiseksi aiotun projektin edetessä kohti loppuaan pankit toivoivat sille jatkoa ja seurakunta ryhtyi kokemuksista rohkaistuneena etsimään myös uusia yrityskontakteja. Vastaanotto on Martinsuon mukaan ollut vaihtelevaa harkitsevasta hyvinkin innostuneeseen.

- Moneen kertaan olen saanut vastata myös kysymykseen, mitä tämä maksaa, Martinsuo kertoo, vaikka vastaus on kaukana liikesalaisuudesta: yritykset maksavat kirkolle yhteisöveroa, eikä työpaikkapappi siksi laskuta palveluistaan mitään – ei yrityksiltä eikä yksityisiltäkään, vaikka monien kanssa säännölliset, terapeuttis-sielunhoidollisiksi kuvailtavat tapaamiset jatkuvat kuukausien ajan.

It-kupla ja puheen puhkeaminen

Kuulostaa siltä, että puhumisen paikkaa ja vaitiolon taitavaa kuuntelijaa kaivataan monin paikoin.

Pankkikriisin verrattavaa kysyntäpiikkiä ei työpaikkapapin arjessa kuitenkaan ole toistaiseksi tullut vastaan. Vaikka esimerkiksi niin sanottu it-kupla taannoin puhkesi melkoisella ryminällä, papista ei tullut alan yritysten kiertotyöläistä.

- Yhteen it-alan yritykseen on pyydetty mukaan myös yt-tilanteeseen, mutta muuten alan muutaman vuoden takainen kriisi lisäsi lähinnä henkilökohtaisia yhteydenottoja. Ilmeisesti it-osaajien työllistymisessä näkymät ovat kuitenkin olleet toisenlaiset kuin aikoinaan pankeista työttömiksi jääneiden, Martinsuo miettii.

Arki ajaa pohdintoihin

Työ pitää Martinsuon tietoisena ammattilaisten arkihuolista eri aloilla. Ja tuttuja juttujahan ihmiset papin kanssa jakavat: ylikuormitus vaivaa ja työasiat tuntuvat tunkeutuvan vapaa-aikaankin niin, että esimerkiksi tavallisen viikonvaihteen tarjoama palautumisaika ei tahdo riittää.

- Siinä alkavat sitten arjen kysymykset hiertää. Moni haluaa miettiä elämänsä kokonaisuutta. Kun panostan paljon aikaani yrityksen toimintaan, mitä saan? Miten voisin vastata myös niihin odotuksiin, joita lähimmillä ihmisillä on? Ja kenties kova vauhti tuntuu henkilökemiassa myös työpaikalla, Martinsuo kertoo esimerkkejä keskustelujen aihepiiristä. Mutta miksi juttukumppaniksi halutaan työpaikkapappi, vaikka hätä ei luonteeltaan olisi erityisen hengellinen?

Vaitolovelvollinen, mutta ei aina vaikutusvallaton

Martinsuo uskoo, että jos vaikeuksilla on kiinteä side työympäristöön, rohkeus puhua tunnoistaan samassa ympäristössä samoin kuin usko sen tarjoamiin ratkaisuihin saattaa horjua siinä määrin, että seurakunnan edustaja on sopiva vaihtoehto keskustelukumppaniksi. Pappi on myös vaitiolovelvollinen vaan ei läheskään aina vaikutusvallaton kuuntelija.

- Yrityksissä, joiden kanssa toimin, voi esiin tulleista asioista puhua yleisellä tasolla työhön liittyvässä seurantaryhmässä tai vaikka kirjoittaa henkilöstölehteen. Usein myös työsuojelusta vastaavat ja luottamusmiehet ovat kiinnostuneita kuulumisista, Martinsuo kertoo.

Kirkossa työpaikkapappitoiminnasta saatua osaamista puolestaan pyritään levittämään myös paikalliseurakuntien käyttöön. Kenties henkilöstöeduista kertoviin esitteisiin vielä joskus painetaankin sana "työsuhdepappi".

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Seksuaalirikoksesta epäilty valmentaja löytyi kuolleena sellistä

• Pohjanlahdelta löytyi upotettu konjakkilaiva
• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Tukholman teinit tilaavat vodkaa tekstiviestillä
• USA:n tiedustelupalvelu kumoaa huhut Kim Jong-unin salamurhasta