Lue uutinen mobiilisivustolla

Vakavan työuupumuksen vaara yhä useamman mielessä

6.10.2004 11:27 Työ koettelee tekijäänsä monin tavoin, kertoo tuore työolotutkimus. Joka toinen suomalainen pitää esimerkiksi vakavaa työuupumusta jonkinlaisena vaarana työssään, univaikeudet ovat lisääntyneet selvästi ja entistä useampi tuntee toistuvaa kipua muun muassa niska- ja hartiaseudullaan. Epävarmuus ja myöhäinen viestintä muutoksista sairastuttavat puolestaan työilmapiiriä.

Vakavan työuupumuksen kokee vaaraksi työssään jo joka toinen suomalainen, kertoo Tilastokeskuksen tuorein Työolotutkimus. Uupumusta useammin vaaraksi koettiin tutkimuksessa vain rasitusvammat erittelemättä sen tarkemmin, syntyvätkö ne esimerkiksi päätteen ääressä vai fyysisesti raskaammassa työssä.

Työssä varsinkin niska- ja hartiakivut näyttävät tasaisesti yleistyneen vuodesta 1977. Toistuvasti näistä säryistä kertoo kärsivänsä jo 43 prosenttia palkansaajista. Vuodesta 1997 ovat olleet kasvussa myös toistuvat käsien, käsivarsien, ristiselän ja jalkojen kivut ja säryt, eivätkä suinkaan vain ikääntyvällä työväestöllä. Kaikkein selvintä kasvu on ollut alle 25-vuotiailla, Tilastokeskus raportoi.

Työ vie usealta unenkin

Työelämässä koetaan entistä enemmän myös psyykkisiä ja somaattisia vaivoja. Erityisesti naispalkansaajilla on usein ongelmia unen kanssa. Naisista 36 prosenttia kokee univaikeuksia vähintään kerran viikossa. Miehistä univaikeudet koettelevat näin usein 27 prosenttia.

Tilastokeskuksen mukaan iällä on jonkin verran yhteyttä erilaisten psyykkisten ja somaattisten oireiden esiintymiseen. Monin verroin vahvemmin oireet kytkeytyvät kuitenkin esimerkiksi työpaikkakiusaamiseen - joko itse koettuun tai omalla työpaikalla havaittuun. Molemmat näyttäisivät yleistyneen viime vuosina jonkin verran.

Epävarmuus myrkyttää työyhteisön ilmapiiriä

Kiusaaminen on tutkimuksen mukaan yleisintä työpaikoilla, joilla vallitsee epävarmuus ennakoimattomista muutoksista ja työmäärän lisääntymistä yli sietokyvyn. Erityisen paha kiusaamistilanne on Tilastokeskuksen mukaan, jos epävarmuuteen yhdistyy työpaikan tapa tiedottaa muutoksista vasta niiden tapahtuessa tai sen jälkeen.

Epävarmuus heijastuu myös työssä jaksamiseen pidemmällä aikavälillä. Kun yli 45-vuotiailta kysyttiin, mikä saisi heidät jaksamaan työelämässä mahdollisimman pitkään, selvä enemmistö eli 59 prosenttia vastaajista valitsi vaihtoehtojen joukosta varmuuden oman työpaikan säilymisestä. Esimerkiksi palkan lisäämisen valitsi vain 35 prosenttia vastaajista ja kiireen vähentämisen 32 prosenttia.

Työn itsenäisyys saa viihtymään

Kun suomalaiset pohtivat työssä viihtymiseen vaikuttavia tekijöitä, ehdoton suosikki vastausvaihtoehtojen joukossa on työn itsenäisyys. Sen valitsee 73 prosenttia vastaajista. Suhteet työtovereihin, työn mielenkiintoisuus ja työn vaihtelevuus sijoittuvat seuraaviksi.

Yksitoikkoiseksi työnsä kokevatkin Suomessa yhä harvemmat. Varsinkin naisten osalta tilanne on muuttunut roimasti sitten vuoden 1997, sillä tuolloin 29 prosenttia koki työnsä erittäin tai melko yksitoikkoiseksi. Enää tällaisessa työssä kokee olevansa vain 16 prosenttia vastaajista. Miesten kokema työn yksitoikkoisuus (18%) on pysynyt jotakuinkin ennallaan.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Ampuja keskeytti opinnot ja armeijan

• Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Webber Monacon valtias, Räikkönen yhdeksäs