Lue uutinen mobiilisivustolla

Ministeriö vetäisi masokismin pois työmarkkinoilta

24.11.2004 10:33 Ministeriövetoinen viestintäkampanja "Älä ole masokisti" haluaa kaikkien työikäisten oivaltavan, että huonosta työilmapiiristä tai kehnosta työyhteisöstä ei tarvitse kärsiä.

Sosiaali- ja terveysministeriö on aloittanut "Älä ole masokisti" -viestintäkampanjan, jotta suomalaiset ottaisivat myönteisen askeleen hyvän työelämän puolesta. Verkossa kampanja näkyy muun muassa www.klinikka.fi -sivustona, jossa työelämän vaikeitakin kysymyksiä käsitellään huumoria viljellen.

Kampanjan tavoitteena on ministeriön mukaan saada kaikki Suomen työikäiset ihmiset oivaltamaan, ettei heidän tarvitse kärsiä huonosta työilmapiiristä tai kehnosta työyhteisöstä. Haaste on siis kampanjan alkuvaiheessa suunnattu työntekijöille itselleen. Ensi keväänä faktakampanjan kärki suunnataan puolestaan yritysten keskijohdolle ja esimiehille. Myös työsuojelusta ja työterveyshuollosta vastaaville välitetään tietoa ja hyviä käytäntöjä.

"Tarvitaan talvisodan henkeä"

Sosiaali- ja terveysministeriön koordinoima viestintäkampanja on osa vuonna 2003 alkanutta Veto-ohjelmaa. Sen päätavoitteena on suomalaisten työelämän muuttaminen niin, että ihmiset tekisivät pidemmän työuran eli aloittaisivat aikaisemmin, jaksaisivat töissä aiempaa paremmin, pysyisivät työurallaan ja jäisivät eläkkeelle terveinä - nykyistä 2-3 vuotta myöhemmin.

Ministeriön viestintäjohtaja Eeva Larjomaan mukaan kampanjan takana on usean ministeriön, työmarkkinajärjestöjen ja muiden työelämän toimijoiden tuki. Mediakin halutaan haastaa mukaan asenneilmaston kehittämiseen.

Ministeriö näkee tiedotteessaan julkisen keskustelun käsitelleen "lähes yksinomaan sitä, miten suomalaiset voivat huonosti työpaikoillaan". Keskustelu antaa sen kuvan, että työpaikkakiusaaminen on yleistä ja töitä liikaa. Tämä on ministeriön mukaan "joillain työpaikoilla varmasti totta, mutta toisinkin voi olla."

- Hanskoja ei ole varaa pistää naulaan. Kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, kuinka mielekästä ja mukavaa töissä on. Monilla työpaikoilla on löydetty erinomaisia ratkaisuja, joilla on parannettu sekä hyvinvointia työssä että tuottavuutta ja tulosta. Tietoa ja välineitä meillä on. Nyt tarvitaan aitoa talvisodan henkeä, jotta keinot saadaan käyttöön ja hyvinvointi työssä keskustelun aiheeksi työpaikoilla, Larjomaa toteaa.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kommentoi

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on nolla ynnä kaksitoista?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.