Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Pilottiprojekti alkaa

Japani haluaa viidenneksen kansalaisista etätyöhön

4.1.2005 10:31 Japani on aloittanut pilottiprojektin, jonka lopullisena tavoitteena on saada joka viides japanilainen etätyöhön vuoden 2010 loppuun mennessä. Tällä on tarkoitus vähentää työväen stressiä ja perhe-elämän kärsimistä.

Japanilaiset toivovat etätyön myös vähentävän liikenneruuhkia, autojen päästöjä ja vähentävän ruuhkatuntien auhtautta junissa.

Tällä hetkellä kuusi prosenttia Japanin 63,2 miljoonasta henkilön työvoimasta tekee etätyötä, kerrottiin Japanin sisäasia- ja viestintäministeriöstä uutistoimisto AFP:lle.

Japanin televiestintäministeriön tässä kuussa alkavassa pilotissa kuusi työntekijää etätyöskentelee laajakaistayhteyden kautta vähintään yhden päivän viikossa kotonaan, yliopistossa tai kirjastossa.

Näiltä kuudelta henkilöltä kerätyn palautteen perusteella ministeriö alkaa laajentaa pilottia, kunnes ministeriön 2 500 työntekijästä joka viides voi tehdä etätyötä ensi vuoden loppuun mennessä.

Jutun kirjoitti: Markku Reiss

Markku Reiss

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Maila-anturi synnyttää salibandysankarin

27.05.2007 Hermia Yrityskehitys Oy:n hallinnoima Hermia Ventures -rahasto on tehnyt pääomasijoituksen A4SP Technologiesiin. Hermia Venturesin sijoituksen yhteydessä joukko yksityissijoittajia ja jo aiemmin osakkaana ollut Power Stick Oy tekivät myötäsijoitukset yhtiöön. Sijoitusten kokoluokkaa ei kerrottu.


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.