Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Paikkavahti lähetti 13 miljoonaa viestiä viime vuonna

Ministeriön työpaikkapalvelu tuli tarpeeseen

21.1.2005 15:44 Työministeriö tiedottaa paikkavahtipalvelustaan lähteneen viime vuonna yli 13 miljoonaa työpaikkaviestiä työnhakijoiden sähköpostilaatikoihin. Huippukuukausi oli maaliskuu, jolloin viestejä lähti puolitoistamiljoonaa.

Vuonna 2004 tehtiin yli 28 000 vahvistettua paikkavahtipalvelutilausta, jotka olivat voimassa vaihtelevia aikoja. Eniten tietoja haluttiin Helsingin, Tampereen, Espoon ja Vantaan alueiden työpaikoista.

Paikkavahti on internetiin ja sähköpostiin perustuva maksuton työpaikkailmoitusten tilauspalvelu, jonka kautta kuka tahansa työtä hakeva voi tilata sähköpostiinsa tiedot haluamistaan, työministeriön työnvälitysjärjestelmässä olevista työpaikoista. Rajauksina voi käyttää muun muassa ammattia, paikkakuntaa, työnantajan sektoria tai paikan tuoreutta, ministeriö kertoo.

Jutun kirjoitti: Tuomas Karvonen

Tuomas Karvonen

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Maila-anturi synnyttää salibandysankarin

27.05.2007 Hermia Yrityskehitys Oy:n hallinnoima Hermia Ventures -rahasto on tehnyt pääomasijoituksen A4SP Technologiesiin. Hermia Venturesin sijoituksen yhteydessä joukko yksityissijoittajia ja jo aiemmin osakkaana ollut Power Stick Oy tekivät myötäsijoitukset yhtiöön. Sijoitusten kokoluokkaa ei kerrottu.


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.