Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Myös johtoryhmän jäseneksi

Viljakainen vastaamaan TietoEnatorin strategisista asiakkuuksista

24.1.2005 12:06 Pekka Viljakainen (32) on nimitetty TietoEnatorin strategisista asiakassuhteista vastaavaksi johtajaksi ja operatiivisen johtoryhmän jäseneksi.

TietoEnator mainitsee tavoitteekseen globaalin kasvun valituilla asiakastoimialoilla ja tämän saavuttamiseksi yhtiö on vuodesta 2004 lähtien vahvistanut konsernisynergioitaan, kehittänyt kokonaispalvelutarjontaansa ja parantanut asiakaspalveluaan. Viljakaisen toivotaan kehittävän asiakassuhteita entisestään.

Uudessa tehtävässään Viljakainen työskentelee läheisesti sekä konsernin asiakastoimialakohtaisten liiketoiminta-alueiden että Processing & Network -liiketoiminta-alueen kanssa. Hän raportoi operatiiviselle varatoimitusjohtajalle Pentti Heikkiselle.

Viljakainen vastaa edelleen myös TietoEnatorin Digital Innovations -yksiköstä.

Jutun kirjoitti: Tuomas Karvonen

Tuomas Karvonen

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Maila-anturi synnyttää salibandysankarin

27.05.2007 Hermia Yrityskehitys Oy:n hallinnoima Hermia Ventures -rahasto on tehnyt pääomasijoituksen A4SP Technologiesiin. Hermia Venturesin sijoituksen yhteydessä joukko yksityissijoittajia ja jo aiemmin osakkaana ollut Power Stick Oy tekivät myötäsijoitukset yhtiöön. Sijoitusten kokoluokkaa ei kerrottu.


Kolme vuotta sitten

Johtaminen on palveluammatti

27.05.2009 Johtamisen kehittämisestä puhutaan paljon ja syystä. Monessa it-yrityksessä ajatellaan, että johtamisessa on käytössä modernit mallit, mutta silti pinnan alla pysyvät lujasti sata vuotta vanhat opit.

.