Lue uutinen mobiilisivustolla

Koulutetut ja itsevarmat intuitiivisempia työssä

11.3.2005 07:05 Onko tiedonkäsittelytyylisi analyyttinen vai intuitiivinen? Tuore väitöstutkimus vetää rajaviivaa muun muassa sukupuolten välille, naisia kun kuvasi yleisesti ottaen analyyttinen tyyli.

Millainen on kognitiivisten eli tiedonkäsittelyn tyylien merkitys työssä ja henkilöstövoimavarojen kehittämisessä? Tätä pohtii tuoreessa väitöskirjassaan Erika Löfström . Avainkäsitteitä tutkimuksessa ovat kaksi kognitiivista tyyliä: analyyttinen ja intuitiivinen.

Analyyttinen tyyli yhdistyi Löftströmin havainnoissa henkilön korkeampaan ikään ja pidempään työkokemukseen alalla. Mitä matalampi koulutustaso henkilöllä oli, sitä korkeampi oli analyyttisyyden aste. Koulutus näytti siis lisäävän ajatustoiminnan intuitiivisia ominaisuuksia. Niin ikään nuoremmat ikäryhmät olivat kognitiiviselta tyyliltään iäkkäämpiä ryhmiä intuitiivisempia.

Sukupuolten välisiä erojakin Löftström löysi, tutkimustulokset kun kumosivat käsityksen, jonka mukaan naiset olisivat kognitiiviselta tyyliltään miehiä intuitiivisempia. Naiset itse asiassa osoittautuivat tässä tutkimuksessa yleisesti ottaen miehiä analyyttisemmiksi.

Käyttöä tyylille jos toisellekin

Tutkimuksessa myös johtajat olivat kognitiiviselta tyyliltään vähemmän analyyttisiä kuin työntekijät, mikä Löfströmin mukaan tukee ajatusta siitä, että koulutus kehittää intuitiivisia kognitiivisia ominaisuuksia ja että intuitiivisuus ilmaisee kognitiivista itseluottamusta.

Intuitiivisesta kognitiivisesta tyylistä huolimatta johtajat kokivat työnsä asettavan enemmän analyyttisiä kognitiivisia vaatimuksia. Tulos tukee päätelmää, jonka mukaan intuitio on tärkeä ajattelun ominaisuus kokonaisuuden hahmottamisen kannalta, mutta täsmällistä päätöksentekoa vaativissa tilanteissa turvaudutaan ensisijaisesti analyyttiseen tiedonkäsittelyyn.

Löfström tutki myös henkilöstöä tukevan ja toisaalta ennakkoluuloisen työilmapiirin merkitystä. Ennakkoluuloinen työilmapiiri korreloi analyyttisen kognitiivisen tyylin kanssa. Intuitiiviset henkilöt saattavat siis olla herkempiä ilmapiirin vaikutuksille ja sen vuoksi toimivat aktiivisesti edistääkseen henkilöstöä tukevaa ilmapiiriä.

Tutkimusaineisto muodostui johtoasemassa olevista ja suorittavan työn tekijöistä tuotanto- ja palvelualojen pk-yrityksissä. Löfströmin väitöskirja Intuition and Analysis at Work – The Role of Cognitive Style in Experiences of Work Contexts tarkastettiin äskettäin Helsingin yliopistossa.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen

• Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Webber Monacon valtias, Räikkönen yhdeksäs