Lue uutinen mobiilisivustolla

Irtisanottujen muutosturva tukevoitumassa

22.4.2005 07:02 Irtisanotun palkallinen vapaa uuden työn etsimistä varten, työnantajan tiedotuksen tehostaminen, henkilöstön kanssa tehtävä toimintasuunnitelma ja työvoimatoimistojen kanssa laadittavat työllistymisohjelmat. Muun muassa näillä keinoin hallituksen lakiesitys pyrkii parantamaan muutosturvaa irtisanomistilanteissa.

Hallitus antoi torstaina odotetun lakiesityksen muutosturvan kohentamiseksi irtisanomistilanteissa. Eduskunnan käsittelyyn etenevällä uudella toimintamallilla halutaan tehostaa yhteistoimintaa sekä työpaikoilla että työvoimaviranomaisten kanssa. Niin ikään tavoitteena on irtisanotun työntekijän mahdollisimman nopea työllistyminen. Esityksen mukaiset muutokset haluttaisiin saattaa voimaan jo heinäkuun alussa.

Hallituksen esityksen mukaan työsopimuslakiin lisättäisiin työntekijälle oikeus saada irtisanomisaikana vapaata täydellä palkalla 5-20 kalenteripäivää uuden työn löytämiseksi tai työllistymistä edistäviin toimenpiteisiin osallistumista varten. Vapaa olisi pidettävissä myös työpäivän osina ja sen kokonaispituus riippuisi henkilön irtisanomisajan pituudesta.

Työllistymisohjelmasta korotettuun työttömyysturvaan

Muutosturvan piiriin kuuluvalla työnhakijalla olisi jatkossa mahdollisuus saada työllistymisohjelmalisällä korotettua työttömyysturvaa. Sen ensimmäisenä edellytyksenä olisi työntekijälle muuten vapaaehtoisen työllistymisohjelman laadinta. Ohjelman työnhakija laatisi yhdessä työvoimatoimiston kanssa. Työnantajallakin olisi mahdollisuus osallistua siihen työntekijän suostumuksella.

Työllistymisohjelma olisi yksilöllinen suunnitelma, jossa sovittaisiin omatoimisesta työnhausta ja sen tukemisesta sekä pikaista ja pysyvää työllistymistä tukevista julkisista työvoimapalveluista. Työllistymisohjelmassa voitaisiin sopia myös työnantajalle maksullisista palveluista. Ohjelma laadittaisiin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, pääsääntöisesti jo irtisanomisajan alussa.

Tehokkaampaa tiedottamista ja yhteistoimintaa

Lakiesityksen mukaan työnantajan tulisi ilmoittaa työvoimatoimistolle sellaisista taloudellisin ja tuotannollisin syin irtisanotuista henkilöistä, joilla on yhteensä työhistoriaa vähintään 3 vuotta. Sama ilmoitusvelvollisuus olisi siinä tapauksessa, että työntekijä on ollut määräaikaisessa työsuhteessa keskeytyksittä kolme vuotta tai määräaikaisissa työsuhteissa yhteensä vähintään 36 kuukautta viimeksi kuluneen 42 kuukauden aikana. Tällaiset henkilöt siis kuuluisivat jatkossa muutosturvan piiriin.

Yhteistoiminnasta yrityksissä annettuun lakiin lisättäisiin pykälä yhteistyössä henkilöstön kanssa tehtävästä toimintasuunnitelmasta, joka olisi valmisteltava yhteistoimintamenettelyn alkaessa. Siitä tulisi käydä ilmi neuvottelujen aikataulu, menettelytavat ja irtisanomisajan toimintaperiaatteet, joita noudatetaan käytettäessä julkisia työvoimapalveluja työnhaun ja koulutuksen edistämiseksi

Laki velvoittaisi työnantajan myös tiedottamaan työntekijälle hänen oikeudestaan työllistymissuunnitelmaan ja työllistymisohjelmalisään.

Muutosturvan asiantuntijoita ?liikkuviksi resursseiksi?

Työhallinnon henkilöistä on tarkoitus kouluttaa ja valmentaa muutosturvan asiantuntijoita suuriin työvoimatoimistoihin. Nämä asiantuntijat toimisivat suurien irtisanomistilanteiden yhteydessä ?liikkuvana resurssina? eli organisoisivat ja hoitaisivat tilannetta siellä, missä tapahtuu suuria irtisanomisia.

Työministeriön mukaan tehostettujen toimien piiriin arvioidaan tulevan vuosittain noin 15 000 irtisanottua työntekijää. Työvoimatoimistoihin on tähän liittyen tarkoitus palkata lisähenkilöitä.

Hallituksen torstaina käsittelemä lakiesitys liittyy valtion vuoden 2005 ensimmäiseen lisätalousarvioon. Esitys on valmisteltu työministeriössä ja sosiaali- ja terveysministeriössä yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua