Lähtö kuolevasta toimipaikasta kannattaa

Työn menetys voi tuntua palkkatasossa vuosien ajan

27.4.2005 07:39 Työn menettäminen toimipaikan sulkemisen tai joukkoirtisanomisen seurauksena tuntuu palkassa jopa vuosien ajan. Ulkomaisen haltuunoton jälkeen palkat suomalaisissa toimipaikoissa sen sijaan näyttäisivät nousevan, väitöstutkimus kertoo.

Työttömäksi joutuminen koettelee kovimmalla kädellä niitä, joiden työ loppuu toimipaikan sulkemiseen tai joukkoirtisanomiseen, selviää perjantaina Helsingin yliopistossa tarkatettavasta Kristiina Huttusen väitöskirjasta Empirical Studies on Labour Demand, Wages and Job Displacements.

Suosittele
Ei suosituksia

Kuuntele

Teknologisen kehityksen ja kansainvälistymisen vaikutuksia tarkastelevan Huttusen mukaan työpaikkansa menettäneet työntekijät työskentelevät keskimäärin kolme kuukautta vähemmän seuraavana vuonna kun samanlaiset työntekijät, jotka eivät menettäneet työpaikkojansa. Työnsä menettäneiden palkat ovat keskimäärin kaksi prosenttia alemmat ja pysyvät alemmalla tasolla jopa seitsemän vuotta työpaikan menettämisen jälkeen. Seuraukset ovat vakavimmat työntekijöille, joilla on vähemmän koulutusta, ja jotka työskentelevät pienissä toimipaikoissa.

Kuolevista työpaikoista kannattaa lähteä ajoissa

Väitöskirjassaan Huttunen tarkastelee myös työvoiman vaihtuvuutta kuolevissa toimipaikoissa norjalaista aineistoa käyttäen. Sen mukaan työntekijän kannattaa toimia ajoissa.

Huttusen mukaan tutkimus osoittaa, että työntekijät jotka lähtevät kuolevista toimipaikoista vapaaehtoisesti tienaavat keskimäärin enemmän seuraavissa työpaikoissa. Ennen toimipaikan kuolemaa irtisanotuksi joutuminen taas heikentää palkkakehitystä.

Ulkomainen haltuunotto kohottaa palkkoja

Osana väitöstutkimustaan Huttunen tarkastelee myös, miten yrityksen omistajavaihdos kotimaisesta ulkomaiseen vaikuttaa palkkoihin ja työvoiman rakenteeseen suomalaisissa toimipaikoissa.

Ulkomaisen haltuunoton jälkeen palkat suomalaisissa toimipaikoissa nousevat, tutkimus kertoo. Palkkojen nousu on voimakkainta korkeasti koulutettujen työntekijöiden kohdalla. Toimipaikkojen työntekijärakenteeseen haltuunotolla ei sen sijaan näytä olevan vaikutusta.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Suosittele
Ei suosituksia

Kuuntele

Aiheeseen liittyviä uutisia

Uudemmat

Hyviin tuloihin ei tarvita poikkeuksellista älyä 4.7.2005
Palkkakuopat sileäksi lain nojalla? 22.6.2005
Epävarmuus ja työuupumus ahdistavat ict-ammattilaisia 16.6.2005
Potkut laskevat osakekurssia 14.6.2005
It-tuotekehitys valuu vauhdilla halvempiin maihin 10.6.2005
Paljonko palkka maksaa? 3.6.2005
Vuokratyöhön lähdetään tuttavien perässä 27.5.2005
Suomalaiset ahkeria työn organisoinnissa 23.5.2005
Töitä kannattaa kysyä suoraan 20.5.2005
EK: Tietotekniikan palveluissa palkat nousivat kolme prosenttia 12.5.2005
Työn tarjoajat tykkäävät nettihakemuksista 6.5.2005
It-alan paineet kohtuullisia, palkkakehitys maltillista 4.5.2005
Koulutettujen katse kantaa vieraille työmarkkinoille 29.4.2005

Aiemmat

Esteettinen kompetenssi edistää uraa? 25.4.2005
Irtisanottujen muutosturva tukevoitumassa 22.4.2005
Hyvännäköisyys edesauttaa työllistymistä 11.4.2005
Pätkät pääosassa työttömien työmarkkinoilla 8.4.2005
It-ammattilaiset vieroksuvat sokkotreffejä työmarkkinoilla 30.3.2005
Koulutetut ja itsevarmat intuitiivisempia työssä 11.3.2005
Raju supistus heijastuu henkilöstön työkykyyn 18.2.2005
Työtila tiivistyy 9.2.2005
Työnhakijan geenit saavat pitää salaisuutensa 12.1.2005
Työelämä suosii nuorten vahvuuksia 17.12.2004

Oikotie

Työpaikat

Loput 2310 työpaikkaa Oikotiellä

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!