Lue uutinen mobiilisivustolla

Töitä kannattaa kysyä suoraan

20.5.2005 07:08 Omat nettisivut ovat yrityksille yhä tärkeämpi rekrytoinnin kanava, kertoo Elinkeinoelämän keskusliiton tuore selvitys. Työnhakijoiden oma-aloitteisten tiedustelujen ja hakemusten samoin kuin yrityksen yhteydenottojen ja henkilöstöltä saatujen vinkkien merkitystä korostetaan muutenkin.

Runsas neljännes eli 27 prosenttia Elinkeinoelämän keskusliiton eli EK:n jäsenyrityksistä kärsii rekrytointivaikeuksista. Viime vuoden lopulla vaikeuksia oli kaikkiaan noin 25 000 työpaikan täyttämisessä, tuore selvitys kertoo.

Muutamana edellisenä vuonna henkilöstön saaminen ehti hieman helpottua, mutta nyt vaikeuksien nähdään kääntyneen kasvuun useilla toimialoilla. Yleisimpiä rekrytointiongelmat ovat rakentamisessa, teknologiateollisuudessa, tutkimus- ja teknisissä palveluissa sekä kiinteistöpalveluissa. Ylivoimaisesti yleisimmät syyt rekrytointivaikeuksiin ovat EK:n kyselyn mukaan puutteet työkokemuksessa ja ammatillisessa osaamisessa.

Nettisivut yhä tärkeämpi rekrytointikanava

Rekrytoidessaan uusia työntekijöitä suomalaisyritykset pitävät omia internet-sivujaan yhä tärkempänä yhteyden luojana. EK:n jäsenyrityksistä noin kolmannes käyttää jo omia nettisivujaan henkilöstön hankintaan. Yli 250 työntekijän yrityksistä peräti kolmannes pitää tätä myös parhaana rekrytoinnin keinona.

Yli puolet eli kaikkiaan 56 prosenttia tutkimukseen osallistuneista yrityksistä pitää suoria, omia kanavia parhaana tapana löytää uutta henkilöstöä. Nettisivujen ohella tällaisiksi kanaviksi laskettiin tutkimuksessa myös yrityksen yhteydenottoja, työnhakijoiden oma-aloitteisia tiedusteluja ja hakemuksia sekä henkilöstöltä saatuja vinkkejä.

Yksityisen työnvälityksen käyttö kasvussa

Huolimatta suorien kontaktien arvostuksesta yritykset käyttävät rekrytoinnissaan runsaasti myös muita kanavia. EK:n selvityksen mukaan sekä yksityisen työnvälityksen että koulujen ja oppilaitosten käyttö rekrytoinnissa on lisääntynyt. Julkisen työnvälityksen merkitys sen sijaan on säilynyt suunnilleen ennallaan.

Yksityisten työvoimapalveluyritysten palveluja käyttää lähes neljännes yrityksistä. Reilu kolmannes yrityksistä on yhteyksissä suoraan oppilaitoksiin sopivien työntekijöiden löytämiseksi. Oppilaitosyhteyksiä on erityisen paljon rakennusalalla.

Työvoimatoimistojen maksuttomia palveluja käyttää yli puolet yrityksistä, joskin vain 17 prosenttia kaikista yrityksistä pitää niitä parhaana rekrytointikanavanaan.

Lehti-ilmoitteluun turvautuu lähes puolet yrityksistä. Työpaikkailmoituksia pitävät rekrytoinnissaan tärkeänä etenkin suuret yritykset.

EK:n jäsenyrityksillleen tekemään kyselyyn vastasi vastasi 4 800 yritystä.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua