Lue uutinen mobiilisivustolla

Vuokratyöhön lähdetään tuttavien perässä

27.5.2005 07:11 Entistä useampaa palkansaajaa puhuteltaneen lähivuosina vuokratyöntekijäksi. Tähän viittaa Varamiespalvelun äskettäin julkistama kyselytutkimus. Sen mukaan vuokratyöntekijöitä vakinaistavia ja vakinaistamiseen positiivisesti suhtautuvia yrityksiäkin on toisaalta entistä enemmän.

Runsas viidennes yrityksistä uskoo lähivuosina lisäävänsä vuokratyövoiman käyttöä, runsas kolmannes uskoo pitävänsä määrän ennallaan ja seitsemän prosenttia uskoo vähentävänsä vuokratyövoiman käyttöä. Näin kertoo asiakkaidensa näkemyksiä kyselytutkimuksella kartoittanut Varamiespalvelu-Yhtiöt. Tutkimukseen haastateltiin 1385 asiakasta ja 1 247 Varamiespalvelun työntekijää.

Kyselyn mukaan vuokratyövoiman käyttö ei välttämättä tarkoita kaikille pelkkiä pätkätöitä. Lähes neljännes tutkimukseen vastanneista vuokratyövoimaa käyttäneistä yrityksistä on vakinaistanut vuokrahenkilöitä omaan palvelukseensa.

Sekä vuokratyöntekijöitä vakinaistaneiden että vakinaistamiseen positiivisesti suhtautuvien yritysten määrä on Varamiespalvelun mukaan noussut parissa vuodessa vajaalla kymmenellä prosenttiyksiköllä. Suhtautumisessa vakinaistamiseen on kuitenkin toimialoittain yhä suuria eroja.

Tutut suosittelevat

Suurin osa vuokratyöläisistä on työuransa alkupäässä, vaikka muutkin ikäryhmät ovat joukossa edustettuina. Vajaa puolet Varamiespalvelun tutkimukseen vastanneista työntekijöistä oli alle 25-vuotiaita, kun taas yli 50-vuotiaita oli vain runsas kymmenesosa.

Vuokratyöhön hakeudutaan pääosin samoista syistä kuin kaksi vuotta sitten. Tärkein syy on vaikeus saada vakituista työtä. Työtilaisuuksien etsiminen jätetäänkin yhä yleisemmin vuokrausyrityksen tehtäväksi. Vuokratyötä toisaalta myös suositellaan tutuille entistä ahkerammin. Tuttavien suosituksesta vuokratyöhön hakeutuneiden osuus on enemmän kuin kaksinkertaistunut edelliseen tutkimukseen verrattuna.

Väliaikaisuus leimaa?

Vuokratyön positiivisimpia piirteitä ovat vastaajien mukaan työtehtävien vaihtelevuus, työkokemuksen karttuminen monipuolisesti sekä vuokratyön vapaus ja joustavuus. Lähes puolet vastaajista kuitenkin harmitteli, ettei vuokratyö ole yleisesti arvostettua.

Yritykset, jotka vuokratyövoimaan turvautuvat, pitävät tärkeimpänä syynä sesonkiajan töiden järjestämistä. Runsas viidennes katsoi tärkeimmäksi syyksi vakituisen henkilöstön sairauslomien järjestämiset sekä tilanteet, joissa työvoimaa tarvittaisiin lisää, mutta ei jostain syystä vielä haluta lisätä vakituisen henkilöstön määrää. Muita merkittäviä syitä vuokratyöntekijöiden käyttämiseen ovat vuosilomien ja muiden sijaisuuksien järjestämiset sekä tilanteet, joissa sopivaa henkilöä on itse hankala rekrytoida.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua