Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Tuska, ahdistus, epätoivo...

Epävarmuus ja työuupumus ahdistavat ict-ammattilaisia

16.6.2005 11:47 Tietoalat STTK malaa uudella tutkimuksellaan synkkää kuvaa ict-työläisten elämästä: ylisuuret vaatimukset, jatkuva epävarmuus ja työuupumus ovat alan arkea. Työntekijät kokevat, että esimiehet eivät tunne riittävästi alaistensa työtä, eikä johto välitä heidän hyvinvoinnistaan.

Tietoalat STTK perustaa synkistelynsä laajaan kyselytutkimukseen.

Lukujen perusteella synkistelyyn on aihetta: vastanneista 87 prosenttia on kokenut työuupumusta viimeksi kuluneen vuoden aikana - noin kolmannes usein tai jatkuvasti; ylitöitä tekee 90 prosenttia vastaajista; yli puolet vastaajista pelkää työssään jonkinlaista ennalta-arvaamatonta uhkaa ja noin kolmannes pelkää tulevansa irtisanotuksi.

Tutkimuksen mukaan suurimmat työuupumuksen aiheuttajat ovat jatkuvasti kasvavat tavoitteet ja vaatimukset, liian suuri työmäärä ja töiden epätasainen kasaantuminen. Suurin osa vastaajista kokee olevansa hyvin sitoutunut työhönsä.

Irtisanomiset ahdistavat

- Vastauksissa heijastuu alan epävarmuus ja jatkuvien yt-neuvottelujen ja irtisanomisten tuoma ahdistus. Työhön sitoudutaan vahvasti ja sitä tehdään uupumiseen asti, mutta silti ei voida olla varmoja työpaikan tulevaisuudesta. Tämä heijastuu suoraan myös alan tuottavuuteen, sanoo Tietoalat STTK:n puheenjohtaja Antti Rinne.

Kyselyyn vastanneista noin puolet on eri mieltä väitteiden kanssa, että työpaikan johto olisi aidosti kiinnostunut alaistensa mielipiteistä ja näkemyksistä ja että johto välittäisi alaistensa hyvinvoinnista.

Esimiehet eivät osaa tai ehdi

Myös esimiestyössä ongelmana on etäisyys alaisten käytännön arjesta. 45 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että esimies ei ole hyvin perillä heidän työtehtävistään ja niihin liittyvistä käytännön ongelmista.

Esimiehet eivät myöskään keskustele riittävästi alaistensa kanssa eivätkä anna tarpeeksi palautetta työssä onnistumisesta. Tyytymättömyydellä oman esimiehen toimintaan on tutkimuksen mukaan selvä yhteys heikkoon työssäjaksamiseen ja -viihtymiseen.

Sekä tutkimuskyselyssä että työnantajan edustajien haastatteluissa korostui esimiesten osaamisen puute henkilöstöjohtamisessa. Esimiesten organisointikykyyn ei olla tyytyväisiä. Noin puolet kyselyyn vastanneista on sitä mieltä, että lähin esimies ei organisoi töitä hyvin. Yli puolet sanoo, että toimimaton työnjako lisää kiirettä työpaikalla.

2900 vastaajan kysely

Tietoalat STTK:n kyselyyn vastasi noin 2900 alan ammattilaista yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Tutkimusta täydennettiin alan työpaikkojen henkilöstö- ja tietohallinnon edustajien haastatteluilla.

Tietoalat STTK:n liittojen solmimien työehtosopimusten piirissä työskentelee noin 60 000 alan ammattilaista.

Jutun kirjoitti: Jaakko Kuivalainen

Jaakko Kuivalainen

Kommentoi

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


2011

Kolme vuotta sitten

Ehdollista tarjolla tietomurrosta epäillylle pyöräilijälle

25.10.2011 Doping-pyöräilijä Floyd Landis on saamassa ehdollisen vankeustuomion erikoisesta tietomurrosta.

.