Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Brittikysely:

Luottamus yritysjohtoon hupenee työvuosien myötä

9.9.2005 07:02 Yritysjohto voisi viestiä nykyistä rehellisemmin, tuumivat työntekijät. Aihetta Britanniassa ja Yhdysvalloissa tutkineen Mercer Human Resource Consultingin mukaan luottamus yritysjohdon rehellisyyteen näyttäisi heikkenevän työvuosien karttuessa.

Johtajien pitäsi miettiä sanomisiaan kerran jos toisenkin. Näin viestivät Mercer Human Resource Consulting –yhtiö Britanniassa ja Yhdysvalloissa tekemiensä kyselytutkimustensa pohjalta.

Tuoreiden tulosten mukaan vain 36 prosenttia brittityöntekijöistä uskoo yrityksen ylemmän johdon aina viestivän rehellisesti. Luottavaisten osuus näyttäisi näin laskeneen kolmella prosentilla vuodesta 2002.

Yhdysvalloissa tilanne on tutkijoiden mukaan jotakuinkin samanlainen: sielläkin vain neljä kymmenestä työntekijästä uskoo, että yrityksen ylin johto puhuu aina totta.

Uran edetessä luottamus vähenee

Luottamus yritysjohtoon vähenee työvuosien karttuessa, kyselytulokset paljastavat. Brittikyselyssä johtoon ilmoitti luottavansa peräti 57 prosenttia alle vuoden ajan työsuhteessa olleista, kun taas 15 vuotta palvelleiden joukossa luottavaisten osuus oli vajonnut 26 prosenttiin.

Työntekijöitä vaivaa kyselyn mukaan myös epätietoisuus asioista, jotka koskevat heitä ja heidän työtään. Kyselyyn osallistuneista 53 prosenttia sanoi työnantajansa tehneen tässä mielessä hyvää työtä ja viestineen riittävästi. Avoimesti viestivien pomojen alaiset myös suhtautuivat muita luottavaisemmin yritysjohdon sanoihin.

Toimivamman vuorovaikutuksen nimissä työntekijät toivovat esimiehiltään myös nykyistä parempaa tavoitettavuutta. Johdon ja alaisten välistä kommunikaatiota kuvaa riittäväksi vastaajista vain noin puolet. Oman esimiehensä tavoitettavuutta kiittelee hyväksi puolestaan 58 prosenttia vastaajista.

Kyselyssä oli mukana kaikkiaan runsaat 1100 työntekijää eri aloilta.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

.