Lue uutinen mobiilisivustolla

Naiset jättävät it-alan tasapainoisemman arjen toivossa

21.9.2005 07:11 Pitkät työpäivät ja tukokset uraputkessa ovat keskeisiä lähdön syitä, kun it-alan naiset alkavat etsiä toisenlaista työtä tai ainakin harkita alan vaihtoa. Tämä käy ilmi tuoreesta brittitutkimuksesta.

It-alalla työskentelevien naisten määrä on laskussa, ainakin Britanniassa. Syynä ovat pitkät päivät ja alan miehinen työkulttuuri, raportoi teknologia-alan edunvalvontajärjestö Intellect tuoreen tutkimuksensa pohjalta.

Yleisimmin it-alan jättäneet tai jättämistä harkitsevat naiset ovat tyytymättömiä työn ja muun elämän tasapainoon - tai paremminkin sen puutteeseen. Päivät ovat pitkiä ja esimerkiksi osa-aikatyöhön on tarjolla vain vähäisiä mahdollisuuksia. Varsinkin urallaan edenneillä ei juuri ole tilaisuuksia osa-aikatyöhön.

Lisäksi alaa vaihtaneilla ja vaihtoa kaavailevilla naisilla on kokemusta muun muassa lasikattoon törmäämisestä sekä miesten keskinäisestä veljeilystä, tukimus viestii.

Naisten mukaan menestyminen alalla edellyttää, että nainen on valmis työskentelemään kovemmin kuin alan miehet. Niin ikään naiset harmittelevat, että alalla ei lainkaan tunnisteta ja hyödynnetä "pehmeitä" johtamistaitoja vaan johtamisessa ajatellaan liiaksi nopeita voittoja - myös asiakassuhteiden ja henkilöstön kustannuksella.

Naisia kaivataan myös esikuviksi

Jotta naisia jatkossakin nähtäisiin it-alan töissä, tulisi tutkimusraportin mukaan alasta kiinnostuneilla olla houkuttelevia esikuvia. Tämän vuoksi yrityksiä patistetaankin toimimaan niin, että alalla jo olevat naiset haluaisivat myös jatkaa valitsemallaan tiellä.

Naisten itsensä mukaan alalla pysymistä edesauttaisivat muun muassa osa-aikatyön ja työaikajoustojen mahdollistaminen, tasa-arvon edistäminen eri muodoissaan, yritysjohdon entistä parempi ymmärrys perhe-elämän vaatimuksia kohtaan samoin kuin tunne siitä, että he työntekijöinä nauttivat arvostusta. Lähes joka viides vastaaja arveli, että alalle jäämiseen vaikuttaisi myös se, että naispuolisia työtovereita olisi nykyistä enemmän.

Intellectin yhdessä Britannian kauppa- ja teollisuusministeriön kanssa toteuttamassa tutkimuksessa perhehdyttiin kaikkiaan 42 naisen näkemyksiin. Haastatellut olivat pääosin yli 45-vuotiaita, urallaan jo edenneitä naisia, joiden työtehtävät vaihtelivat ohjelmistokehityksestä ja ohjelmoinnista it-konsultointiin. Yli puolet haastatelluista oli jo vaihtanut alaa, minkä lisäksi kolmetoista harkitsi alan vaihtoa.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua