Lue uutinen mobiilisivustolla

Ulkomaiset opinnot eivät aina komista ansioluetteloa

11.11.2005 07:10 Kansainvälinen kokemus ei ole automaattisesti eduksi valmistumisen jälkeisessä työnhaussa. Tutkimuksen mukaan vain vajaa puolet suomalaisista työnantajista antaa siitä hakijalle lisäpisteitä.

Suomalaiset työnantajat pitävät opiskelua tai harjoittelua ulkomailla myönteisenä asiana, ainakin periaatteessa.

Opiskelijoiden kansainvälistä liikkuvuutta tutkineen Irma Garamin mukaan edes ulkomailla suoritettu kokonainen korkeakoulututkinto ei tuo automaattisesti etulyöntiasemaa rekrytointitilanteessa. Yli seitsemästäsadasta kyselyyn vastanneesta työnantajasta noin puolet rekrytoisi mielummin Suomessa korkeakoulututkinnon suorittaneen.

Kaikilla ei käyttöä kansainvälisesti kokeneelle

Työnantajan suhtautuminen hakijan kansainväliseen kokemukseen riippuu siitä, onko toimipaikassa kansainvälistä toimintaa, tutkimus kertoo. Jos työpaikalla toimitaan ulkomaisten tahojen tai henkilöiden kanssa, kansainväliselle kokemukselle löydetään käyttöä. Muunlaisissa töissä ja työpaikoissa runsas kansainvälinen kokemus voi tutkimuksen mukaan olla jopa haitta.

Garamin mukaan rekrytointitilanteessa työnantajat voivat tulkita vastavalmistuneen työnhakijan kansainvälisen kokemuksen kolmella eri tavalla. Sen voidaan nähdä kertovan aktiivisesta asenteesta, suuntautumisesta kansainvälisiin tehtäviin tai jopa jonkinlaisesta ?levottomuudesta?.

Kansainvälistä kokemusta hankkinutta hakijaa voidaan pitää myös ylikouluttautuneena, ellei kyse ole työstä, jossa kansainvälisyys jotenkin painottuisi.

Kotimainen osaaminen riittää monelle

Työnantajat uskovat, että ulkomailla opiskelu ja harjoittelu kartuttavat ennen kaikkea opiskelijan kielitaitoa sekä yleisiä työelämätaitoja. Sen sijaan varsinaista alakohtaista osaamista ei työnantajien mielestä tarvitse kartuttaa kotimaata kauempana.

- Tutkimuksen valossa opiskelijan kannattaa miettiä tarkkaan, mitä lisäarvoa kansainvälinen kokemus tuo hänelle ammatillisesti tai henkilökohtaisesti ja kuinka tämä lisäarvo työnantajalle viestitään, Irma Garam sanoo.

Suomesta lähti ulkomaille vaihto-opiskeluun tai harjoitteluun yli 8 200 nuorta keskimäärin kuudeksi kuukaudeksi. Joka viides uusi yliopisto-opiskelija ja joka seitsemäs uusi ammattikorkeakouluopiskelija suorittaa osan tutkinnostaan ulkomailla, tutkimuksen julkaissut Kansainvälisen henkilövaihdon keskus CIMO raportoi.

Tutkimuksen kyselylomake lähetettiin syksyllä 2004 yhteensä 2 000 Suomessa toimivalle työnantajalle. Lomakkeita palautui 716. Lisäksi kaikkiaan 22 työnantajaa haastateltiin. Yli puolessa kyselyyn vastanneista organisaatioista oli kansainvälistä toimintaa.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua