Lue uutinen mobiilisivustolla

Tapio Huttula tarttuu Erton nuijaan

21.11.2005 10:48 Erityisalojen toimihenkilöliitto Erton edustajisto on yksimielisesti valinnut syyskokouksessaan uudeksi puheenjohtajakseen 42-vuotiaan filosofian tohtori Tapio Huttulan. Vuodesta 2002 Erton puheenjohtajana toiminut Antti Rinne siirtyi Toimihenkilöunionin puheenjohtajaksi lokakuun alussa.

Tapio Huttula painottaa, että Erto jatkaa itsenäisenä ammattiliittona. Hän pitää Erton suurimpina haasteina jäsenhankintaa, sopimustoiminnan kehittämistä ja sen toimialojen nopeaa muutosvauhtia. Erto myös jatkaa Huttulan mukaan sopimus- ja neuvottelutoiminnan määrätietoista kehittämistä. Tavoitteena on saada jäsenistö yhä kattavammin sopimisten piiriin.

- Jäsenillämme on oikeus sopimuksiin ja lainsäädäntöön perustuvaan turvaan. Erton tavoitteena on, että seuraavan sopimuskierroksen päättyessä nykyistä useammalla jäsenellä on työehtosopimuksiin perustuvat laadukkaat työsuhteen ehdot.

Sama koskee Huttulan mukaan myös ylempiä toimihenkilöitä. Hän korostaa, ettei Erton jäseniä saa keinotekoisesti siirtää pois sopimusten piiristä.

- Esimerkiksi tietotekniikan palvelualalla ylemmät toimihenkilöt ovat yleissitovan työehtosopimuksen piirissä. Sopimuksen osapuolina ovat työntekijöitä edustava toimihenkilöliitto Erto ja työnantajia edustava Tietoalojen liitto. Sopimusta on noudatettava alan kaikissa yrityksissä, muistuttaa Huttula.

Jäseniä hankitaan aktiivisesti

Huttula pitää Erton toimintakenttää haastavana ja dynaamisena. Suomen menestys ja uudet työpaikat syntyvät jatkossa entistä enemmän tutkimuksen, teknologian kehittämisen ja huippuosaamiseen perustuville aloille, hän uskoo.

- Uusien jäsenten kohtaamisessa on muistettava heidän erilaisuutensa. Korkeasti koulutetut osaajat ja asiantuntijat on kohdattava yksilöinä. Tämä on huomioitava edunvalvontamme ja jäsenpalvelujen kehittämisessä.

- Erto haluaa tarjota näille uusille osaajille laadukasta edunvalvontaa. Tulemme olemaan aktiivisia jäsenhankinnassa. Myös nykyisillä toimialoillamme on paljon potentiaalia.

Työhyvinvointi huolestuttaa

Huttula haluaa Erton jäsenille myös lisää turvaa työelämän muutostilanteisiin. Hän kertoo olevansa huolissaan jäsenten työhyvinvoinnista ja jaksamisesta sekä asemasta työpaikoilla.

- Toivon, että pääsemme työnantajien kanssa keskustelemaan aidosti siitä, miten työntekijöiden hyvinvointi, osaamisen kehittäminen ja osallistumismahdollisuudet tukevat myös yritysten kilpailukykyä ja menestystä. Uskon, että yritykset, jotka pitävät huolta työntekijöidensä osaamisesta, jaksamisesta ja vaikuttamismahdollisuuksista, ovat myös kehittyviä ja tuloksekkaita.

Sopimus- ja neuvottelutoiminnan lisäksi Erto tulee Huttulan mukaan vahvistamaan myös yhteiskunnallista edunvalvontaansa. Erityisesti jäsenten ammatillista ja koulutuksellista edunvalvontaa sekä opiskelijatoimintaa kehitetään.

Markku Reiss toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua