Lue uutinen mobiilisivustolla

Tyytymättömyys sairastuttaa työntekijän

23.11.2005 07:46 Työntekijöiden tuntoja kannattaa kuunnella, vihjaa poikkeuksellisen laaja tutkimus työtyytyväisyyden terveysvaikutuksista. Brittitutkijoiden mukaan huono työtyytyväisyys uuvuttaa, masentaa ja heikentää työntekijän itsetuntoa. Suomessa mielenterveydelliset syyt ovat myös monen työikäiselle tehdyn eläkepäätöksen takana.

Tyytymättömyys omaan työhön on merkittävä terveysriski, viestivät alan tutkimuksia laajasti analysoineet brittitutkijat. Aineistossa on mukana kaikkiaan noin neljännesmiljoona työntekijää.

Tutkijoiden mukaan heikko työtyytyväisyys kytkeytyy selvästi etenkin työntekijän mielenterveydellisiin ongelmiin, kuten työuupumukseen ja loppuunpalamiseen, heikentyneeseen itsetuntoon sekä voimistuneeseen ahdistukseen ja masennukseen.

Stressimittarit käyttöön!

Työnantajien kannattaisi tutkijoiden mukaan luoda järjestelmiä, jotka auttaisivat paikantamaan omasta organisaatiosta työtyytyväisyyttä ja siten myös työterveyttä heikentävät ongelmakohdat.

Tutkijoiden listaamia työtyytyväisyyden osatekijöitä ovat esimerkiksi työn itsensä tekijälleen tuottama tyydytys, palkkaus, uralla eteneminen, esimiestyöskentely ja työtoverit. Huomiota tulisi niin ikään kiinnittää työaika-asioihin ja työntekijöiden kuormitukseen samoin kuin siihen, missä määrin itse kukin voi vaikuttaa omaan työhönsä.

Epävarmuus ei edistä työn iloa

Huomiota tulisi tutkijoiden mukaan kiinnittää myös työnantajien haluun vähentää vakituisen henkilöstön määrää esimerkiksi työtä ulkoistamalla, mikä on omiaan luomaan epävarmuutta, kiristämään työtahtia ja siten myös heikentämään työn tuottamaa tyydytystä.

Tutkimuksen ovat julkaisseet yhdessä Lancaster University Management School ja Manchester Business School.

Mielenterveyssyistä jopa eläkkeelle

Työntekijöiden mielenterveyttä tukeviin toimiin kannustavat myös suomalaiset tutkimushavainnot.

Suomessa LEL- ja TaEL-eläkelain mukaan eläkkeensä saavilla mielenterveyden häiriöt ovat jo yleisin uusien työkyvyttömyyseläkkeiden syy, TEL:ssä toiseksi yleisin tuki- ja liikuntaelinten sairauksien jälkeen, eläkevakuutusyhtiö Etera viesti kesällä.

Yleisesti mielenterveyden häiriöitä oli muun muassa lyhyissä työsuhteissa ja pätkätöissä työskentelevillä, mutta toisaalta myös joka toisella uudella alle 45-vuotiaalla LEL-eläkkeensaajalla työkyvyttömyys johtui mielenterveyden häiriöistä.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Obama perääntyi ehkäisykiistassa

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste
• Väyrysen matkakuluista ilmiriita keskustassa