Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
"Organisoituminen korkeintaan kohtuullista"

It-yritysten työsuojelussa yhä parantamisen varaa

5.12.2005 11:33 Työajan seuranta, työsuojelun toimintaohjelma, työsuojeluvaltuutettu? It-alan yritykset ovat viime vuosina ryhdistäytyneet monissa työsuojelun peruskysymyksissä, mutta parantamisen varaa yhä on. Esimerkiksi huolellisesti laadittu työsuojelun toimintaohjelma puuttuu monelta työpaikalta, kertovat Uudenmaan työsuojelupiirin tarkastusraportit.

It-yritysten työsuojeluasioissa on yhä parantamisen varaa. Haasteellisilta kysymyksiltä vaikuttavat muun muassa työajan seuranta ja työsuojelun organisointi.

Työsuojelun toimintaohjelmakin puuttuu yhä monelta it-alan työpaikalta. Alan yrityksiä tarkastaneen Uudenmaan työsuojelupiirin mukaan viimevuotisista tarkastuskohteista vain kaksi viidesosaa oli laatinut kyseisen ohjelman. Jälkivalvontaan joutuneissa kohteissakin ohjelma puuttui yhä joka kolmannelta.

Kehitys on kuitenkin kulkenut positiiviseen suuntaan: vielä vuonna 2001 työsuojelun toimintaohjelmaa oli kokonaan vailla kaksi kolmasosaa ensi kertaa tarkastetuista yrityksistä.

Työaikaa seurataan, joskin puutteellisesti

Paljon jälkivalvontaa ovat työsuojelupiirin mukaan vaatineet työajan seurantaan liittyvät kysymykset.

Vaikka työajan seuranta näytti yleistyneen, esimerkiksi vuonna 2004 tarkastetuista yrityksistä vain noin joka kymmenes oli onnistunut hoitamaan työaikakirjanpitonsa täysin moitteetta. Kirjanpitoa oli saatettu tehdä lähinnä asiakaslaskutuksen näkökulmasta, eikä se aina koskenut kaikkia työntekijöitä. Ylitöiden kirjaamisestakin löytyi paikoin huomautettavaa.

Kokonaan työajan seuranta puuttui viime vuoden tarkastuskohteista ensimmäisen käynnin aikaan vain joka viidenneltä, kun vielä vuonna 2002 tällaisten yritysten osuus oli miltei kaksinkertainen.

Etätyö yleistynyt

Liukuvasta työajasta oli viime vuonna sovittu jo 62 prosentissa tarkastuskohteista, mutta toisaalta useilla oli sopimuksissaan puutteita. Sovittuja liukumarajoja ja saldojakin oli tuoreimman tarkastusraportin mukaan noudatettu melko huonosti.

Etätyön tekeminen näyttäisi yleistyneen. Viime vuonna jo kolmessa neljästä it-yrityksestä tehtiin etätyötä jossain määrin. Vuonna 2001 tarkastetuista kohteista etätyötä tehtiin vain joka toisessa.

Työterveyshuolto lähes kaikilla

Työterveyshuoltosopimus oli vuonna 2004 jo lähes kaikilla eli 93 prosentilla tarkastetuista yrityksistä. Työterveyshuolto oli tehnyt työpaikkaselvityksen 81 prosentille näistä uusista tarkastuskohteista ja työpisteiden ergonomiaakin oli arvioitu useammissa yrityksissä kuin edeltävinä vuosina. Näyttöpäätetyötä tekevien näön ja silmien tarkastuksista oli huolehtinut kolme neljäsosaa yrityksistä.

Psykososiaalisten vaarojen ja kuormitustekijöiden tunnistamista oli tehty kuudessa kymmenestä viimevuotisesta tarkastuskohteesta. Useimmiten apuna oli käytetty erilaisia kartoituksia ja selvityksiä sekä kehityskeskusteluja. Yritykset, joissa psykososiaalisia vaaroja oli arvioitu, olivat pääsääntöisesti suuria tai keskikokoisia.

Kehityskeskustelujen toteutumista ei tarkastuksissa enää vuonna 2004 erikseen kysytty, mutta työsuojelupiirin raportin mukaan niitä käydään lähes kaikissa yrityksissä, joskin pienissä työyhteisöissä niiden sanotaan hoituvan osana arkea. Tarkastajien mukaan perehdyttämisessäkin it-yritykset vaikuttavat – ainakin teoriassa - ahkerilta käsikirjoineen ja perehdyttämisohjelmineen.

Työsuojelun organisoinnissa kohentamista

Työsuojelun organisoitumisessa on it-alalla viimevuotisten tarkastusraporttien perusteella edetty jonkin verran. Sekä työsuojeluvaltuutettujen että työsuojelutoimikuntien määrä on noussut, mutta raportin mukaan "organisoitumisen taso on vieläkin korkeintaan kohtuullinen".

Vuonna 2004 Uudenmaan työsuojelupiiri tarkasti ensi kertaa 29 it-yritystä ja teki jälkivalvontaa kuudessatoista. Vuonna 2003 uusia tarkastuskohteita oli 30, vuonna 2002 tarkastettiin 70 uutta yritystä ja vuonna 2001 käytiin ensi kertaa neljässäkymmenessä yrityksessä, minkä lisäksi suoritettiin jälkivalvontaa useissa kohteissa. Kaikkien valvottujen kohteiden yhteenlaskettu henkilöstömäärä oli lähes 12 000, ja mukana joukossa oli niin pieniä kuin suuriakin alan yrityksiä.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

USA:n digi-tv-siirtymä jättää 3 miljoonaa ilman televisiota

27.05.2009 Neljän kuukauden lisäaika leikkasi valmistautumattomien määrän puoleen.

.