Lue uutinen mobiilisivustolla

Työvoimapula on johtajien ykköshuoli

5.1.2006 10:26 Työvoimaongelmat ovat tänä vuonna yritysjohtajien paha päänvaiva. Eläkkeelle jäävien tilalle on löydettävä uusia tekijöitä tai järjestettävä työ uudelleen. Perinteiset työt kärsivät nuorten epäsuosiosta.

– Suomessa ollaan kuin sammakot kuumenevassa vedessä. Suurikin muutos on hankala huomata, kun siinä alati uiskentelee, kuvailee SRV Yhtiöiden toimitusjohtaja Hannu Mikkonen Taloussanomissa.

Muutos muhii työnteossa ja sen johtamisessa. Suurten ikäluokkien jääminen eläkkeelle murtaa työnteon tavat, toimenkuvat ja johtamiskulttuurin, yritysjohtajat ennustavat. Joillakin aloilla enteillään työvoimapulaa, toisilla työ jaetaan uusiksi.

Rakennusala ja palvelualat ovat vailla uusia työntekijöitä.

Taloussanomat kysyi Suomen suurimpien yritysten johtajilta yritysten näkymiä tälle vuodelle. Liki 40 prosenttia vastaajista pitää eläkeaaltoa ja vaikeutta löytää työvoimaa yritykseen merkittävästi vaikuttavina tekijöinä.

Työurat loppuvaiheessa

Mikkosen johtama SRV painii tekijäpulan kanssa.

– Parhailla mestareilla alkaa olla työura lopussa. Mutta nuoret haluavat töihin pääkonttoriin: kahvit ja voileivät, tulla töihin nappaskengissä. Tuotantotyötä ei tässä yhteiskunnassa arvosteta, Mikkonen puhahtaa.

Viidessä vuodessa SRV tarvitsee rakennuksille reilut sata uutta toimihenkilöä, nykyisten 350:n jatkoksi. Vajetta esimerkiksi työnjohtajista ei suhdannelaskukaan Mikkosen mukaan muuta.

– 1960- ja 70-luvuilla syntyneille on työssä tärkeää status, Mikkonen miettii. Sitä nuoremmat palaavat perusasioihin, niin kuin vanhoihin ammatteihin, hän uskoo.

– Nuorempi sukupolvi arvostaa kädentaitoja ja vapaa-aikaa enemmän kuin rahaa. Työvoimapula saattaa korjautua.

Minne nuoret katosivat?

Vaikka ylimmät huolet ovat yhä hinnat ja kustannukset, loikkasi ikääntyminen ja eläkkeellejäänti vahvasti esiin yritysjohdon huolien listalla. Vuodentakaisen kyselyyn verrattuna suurempi osa johtajista ennakoi vaikeuksia saada uusia nuoria työntekijöitä.

Yritysjohtajien on nyt mietittävä nuorten arvomaailmaa, Hannu Mikkonen kehottaa.

– Nuoret ovat koulutettuja, valveutuneita, matkustaneet paljon ja heidän tietojen ja näkemysten hakukanavansa ovat niin laajat, ettei heitä pidetä työyhteisössä nyrkin ja hellan välissä. Johtaja ei voi sanoa tässä on polku, näin on aina tehty. Jos arvot ja ilmapiiri eivät ole kohdillaan, ei yritys pysty kilpailemaan nuorista työntekijöistä.

– Tämä on iso haaste tuotantolähtöisesti rakennetuille yrityksille. Palvelualat ovat jo kohdanneet asian.

Mikkonen tuli SRV:n johtoon kaksi vuotta sitten Securitas-konsernin Euroopan-palvelujen johtajan paikalta.

– Perinteisellä alalla ihmisten näkemykset ovat aika urautuneita. Vaikeinta on muuttuminen vastaamaan uusien tulokkaiden ja tulevien tekijöiden asenteita.

Vappuna repeää?

Vappuna päättyy siirtymäaika, joka on rajoittanut työntekijöiden tuloa muista EU-maista Suomeen. Ulkomaisen työvoiman käyttö kasvaa, mutta pulaa esimerkiksi rakennustyömaiden työnjohtajista Mikkonen ei usko sen ratkaisevan.

– Suomen verotus ja ilmasto eivät innosta päälliköitä tulemaan tänne töihin vaikkapa Espanjasta.

Siirtymäajan hän toivottaa tervemenneeksi.

– Siirtymäaika synnytti työn harmaat markkinat. Kun ulkomaisen työvoiman käytön toimintamalli on selvä, kitkeytyy harmaa talous pois. Suomi on herännyt myöhään taistelemaan tulijoista. Tämä on iso ongelma rakennusteollisuudelle ja palvelualoille.

Anna Ruohonen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (1)

0

0

Lopettakaa paskan jauhanta työvoimapulasta,kun sitä ei normaalimittareilla ole havaittavissa, elikkä olisi työntekijän markkina. Yhteiskunta luo omat ongelmansa ja maksaa niistä yleensä kalliimman mukaan, kun päättäjät eivät ymmärrä syy seuraus suhteista tämän taivaallista.

vittuuntunut

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.9.2008 20:37

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Obama perääntyi ehkäisykiistassa

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste
• Väyrysen matkakuluista ilmiriita keskustassa