Lue uutinen mobiilisivustolla

Vuoden 2006 halutuin työntekijä on ohjelmistokehittäjä

Tämä vuosi näyttää lupaavalta päteville it-ammattilaisille.

5.1.2006 10:40 Jos olet ohjelmistokehittäjä, tietoturva-asiantuntija tai it-projektipäällikkö ja suunnittelet työpaikan vaihtoa, tänä vuonna sen pitäisi onnistua kivuttomasti.

Pelot ict-työn katoamisesta ulkomaille vaikuttavat turhilta. Kysyntä hyvistä ohjelmisto-osaajista, tietoturva-ammattilaisista ja projektipäälliköistä käy aiempaa kuumempana. Nyt on hyvä aika vaihtaa työpaikkaa ja nostattaa palkkaakin, mutta kohtuullisesti. Hullut vuodet eivät palaa.

Amerikkalaisen Computerworldin tekemän kyselyn perusteella nämä ammattikunnat ovat halutuinta työvoimaa tänä vuonna. Samansuuntaisia näkemyksiä on it-alan rekrytointipalveluja tarjoavan Celectuksen liiketoimintajohtajalla Mika Mäkeläisellä. Hän nostaa halutuimpien ihmisten listalle myös sovellusarkkitehdit ja ohjelmistotestaajat.

– Viimeisen puolen vuoden ajan kysyntä on kasvanut laaja-alaisesti, Mäkeläinen kertoo.

Nokialta kerrotaan, että tänä vuonna haussa on kokeneita Linux- ja Unix-osaajia. Vaativan ammattikunnan edustajille, Linuxin ja Symbianin kernelin taitajille löytyy varmasti töitä matkapuhelinyhtiöstä. Samoin kokeneille C- ja C++ -osaajille sekä hardware-osaajille.

Koulun penkiltä ei päteviä saa

Ohjelmistokehittäjien saatavuutta hankaloittaa se, että suoraan koulunpenkiltä heitä ei löydä.

– He ovat usein insinöörejä tai itse oppineita. Todellisuudessa alan tehtävät opitaan vasta työn ja sertifiointien kautta, Mäkeläinen tietää.
Mäkeläinen kehottaa ammattilaisia panostamaan edelleen .net- ja j2ee-teknologioihin.

– Myös digitaalinen mobiilimurros luo kysyntää. Lisäksi tarvitaan sulautettujen ohjelmistojen ja tietokantapuolen osaajia.

Yksi haetuimmista ammattilaisista on kokenut projektipäällikkö.

– Kymmenen huippuasiantuntijaa ei tee onnistunutta projektia. Hyvät tekniset tai hallinnolliset projektipäälliköt ovat painonsa arvoisia kultaa, Mäkeläinen sanoo.

Krooninen pula osaajista

Mäkeläinen pitää informaatioteollisuuden osaajapulaa jo kroonisena Suomessa.

– Tämän vuosikymmenen lopulla meillä tulee olemaan vakava työvoimapula it-alan osaajista.

Huuman vuosina organisaatioihin hankittiin vääränlaista osaamista, mutta putsaus on tapahtunut. Nyt ammattilaisista on puutetta.

– Kaikilla aloilla on tietysti jatkuvan oppimisen tarve, mutta ict-alan töissä oppimisen ja itsensä uudistamisen määrä on vielä ihan toisenlainen. Kuplavuosina alalle tuli ihmisiä, jotka eivät olleet tätä sisäistäneet. Työssä pärjätäkseen pitää tunnistaa itsessään jatkuvan oppimisen halu, Mäkeläinen kuvaa halutun työntekijän ominaisuuksia.

Hän kehottaa ammattilaisia pitämään kuitenkin järjen ja maltin palkkavaatimuksissa.

– Se muutaman vuoden takainen tilanne, jossa työntekijä hinnoittelee itsensä vapaasti ja työnantaja nöyristelee, ei ole enää todellisuutta.

Vanhojen kielien osaajia tarvitaan

Tietotekniikan liiton toiminnanjohtaja Jukka Rinne muistuttaa, että yritysten käytössä on edelleen myös paljon vanhoilla ohjelmointikielillä rakennettuja sovelluksia, joiden osaajia ei ole kohta enää työelämässä. Tähän tarpeeseen täytyy kouluttaa osaajia erikoistoimenpiteillä.

Samaa viestiä välittää myös IBM:n palvelumyynnin johtaja Kaija Sellmann-Manninen. Hänen mukaansa IBM:llä alkaa olla pula mainframe-osaajista. Alan taitavaa nuorta sukupolvea ei ole kasvamassa, ja toisesta päästä ihmisiä alkaa jäädä eläkkeelle.

– Myös tallennusratkaisujen ja voipin osaajille olisi tarvetta, Sellmann-Manninen kertoo.

Projekteihin parempaa laatua

VR-yhtymän tietohallintojohtaja Sirpa Creutz haikailee hyvien hanke- ja projektipäälliköiden perään. Huutava pula on myös eri toimittajien järjestelmien integrointiosaajista.

– Emme palkkaa heitä taloon, mutta haluamme ostaa sitä osaamista resurssina. Lisäksi kaipaamme puolueettomia asiantuntijoita, jotka auttavat meitä toimittajien rajapinnassa. Heitäkään ei ole yhtään liikaa, vaikka sellaisia on pikku hiljaa ilmestynytkin.

Lisää ryhtiä Creutz kaipaa edelleen it-projektityöhön.

– Kuulutan laadun perään, sillä hyvää ja halpaa ei tunnu olevan olemassa. Olisiko itilissä toivon kipinä, että se toisi rävettyneeseen kenttään kunnollisia prosessuaalisia työtapoja? Lisäksi it-ympäristössä yksi suuri haaste on saada eri toimittajat tekemään meille kokonaisuutta. Tämän tyyppisestä osaamisesta meillä on jatkuva pula.

Ei pelkoa liikakoulutuksesta

It-ammattilaisten ja insinöörien väitetystä liikakouluttamisesta Tietoalojen liiton toiminnanjohtaja Jukka Rinne ei jaksa olla huolissaan.

– Tilastot eivät osoita, että it-alan kokonaistyöttömyys olisi kääntynyt nousuun. Ja niitä insinöörejä ja tekniikan korkeakouluopiskelijoita, joilla on aito valmius kansainvälisyyteen, ei ole liikaa tarjolla.

Mari Flink toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua